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社工學(xué)霸君
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社工編制
社區(qū)工作者編制
社區(qū)工作者既不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)單位編制,社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站聘用的工作人員,與勞務(wù)市場簽訂勞動合同,屬于勞務(wù)派遣,由當(dāng)?shù)孛裾U納養(yǎng)老保險、事業(yè)保險、計劃生育保險、工傷保險和醫(yī)療保險。社區(qū)工作者就目前而言,是沒有編制的,不過在有些發(fā)達地區(qū)的社區(qū)書記或主任的待遇會參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位編制的待遇標(biāo)準執(zhí)行,包括正在試行社區(qū)工作站的地區(qū)的社區(qū)工作者也會參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位編制待遇執(zhí)行。這些能夠享受事業(yè)單位編制待遇的人員即為大家所說的所謂的“編制社工”;而其他沒能享受事業(yè)單位編制待遇標(biāo)準的社區(qū)工作者均屬“非編社工”。 社區(qū)工作者是什么編制?屬不屬于事業(yè)編制?>>
社工三崗十八級
“三崗”,就是根據(jù)社區(qū)承擔(dān)的工作職責(zé)和具體事務(wù),社區(qū)工作者崗位等級分為社區(qū)正職、社區(qū)副職和其他工作人員。
“十八級”,即各崗位按照社區(qū)工作者隊伍管理的社區(qū)工作年限、受教育程度等因素,設(shè)置了1級至18級的相應(yīng)等級。社區(qū)正職為7至18級,社區(qū)副職為4至15級,工作人員為1至12級。每三年一檔進行劃分,每崗薪酬待遇都會提高相應(yīng)工資系數(shù),實現(xiàn)了“一人一崗、一崗一待遇”。
三崗十八級工資如何計算:
每一等級對應(yīng)相應(yīng)系數(shù),具體月基礎(chǔ)工資標(biāo)準計算公式[參考]:上一年度全市全社會單位就業(yè)人員月平均工資×上浮系數(shù) ×等級對應(yīng)系數(shù)。
什么是社工編?
社工編,是一個專門的編制,是對社區(qū)專職工作者實行定編管理。比如吉林大安市經(jīng)反復(fù)摸底調(diào)查,從社區(qū)人口規(guī)模、“社工崗”人員數(shù)量核定、工作實際需求等方面做了細致研究,根據(jù)人口規(guī)模和日常工作量,將全市12個社區(qū)分為大社區(qū)、中等社區(qū)、小社區(qū)三類,按照每3000戶配備10人,每增加500戶增加1人的標(biāo)準,大社區(qū)、中等社區(qū)、小社區(qū)分別新增設(shè)12個、10個、5個崗位,全市核定新增設(shè)“社工崗”崗位124個,并采取分批招錄,定期補員的方式逐年配齊。
“社工編”人員平均薪酬一般應(yīng)按照上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資標(biāo)準設(shè)定。
“社工編”人員薪酬由崗位補貼、績效補貼、職稱補貼、保險補貼等構(gòu)成,崗位補貼與崗位等級掛鉤,績效補貼依據(jù)績效考核結(jié)果確定。 新增社工編?社工編待遇?