社區(qū)工作者不屬于事業(yè)編制

社區(qū)工作者不屬于事業(yè)編也不屬于公務(wù)員，工作一般在社區(qū)黨組織，社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)工作站等社區(qū)組織，目前的社區(qū)工作者，大多數(shù)城市是沒有編制的，不過，有的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，在社區(qū)書記、主任的待遇可以參照當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編制的待遇享受。

大多數(shù)地區(qū)，目前還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同，社區(qū)工作者屬于勞務(wù)派遣，當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，而社區(qū)工作者領(lǐng)取的報(bào)酬有：

生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)金三塊組成。

社區(qū)工作者一般有當(dāng)?shù)氐慕值篮兔裾块T負(fù)責(zé)管理。社區(qū)工作者需要完成的工作是包羅萬象的。所以，就目前而言，由于社區(qū)工作者是在社區(qū)居委會(huì)工作，受“居民委員會(huì)法”的規(guī)定，居委會(huì)是群眾自治組織的約束，街道等上級(jí)主管部門對社區(qū)居委會(huì)都只有指導(dǎo)工作的權(quán)力。因此，從事社區(qū)工作的人員在一段時(shí)間內(nèi)是不會(huì)有什么編制的。但是，目前有的地方正在試行“社區(qū)工作站”，如果是在社區(qū)工作站工作的社區(qū)工作人員，街道對社區(qū)工作者就可以名正言順的領(lǐng)導(dǎo)，那么，有可能在社區(qū)工作站工作的社區(qū)工作者，也許會(huì)參照事業(yè)人員的待遇。

再來看看什么是社工編？

社工編，是一個(gè)專門的編制，是對社區(qū)專職工作者實(shí)行定編管理?！吧绻ぞ帯笨荚?，一般應(yīng)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、錄用等程序進(jìn)行，重點(diǎn)招聘具有大專以上學(xué)歷人員，獲得助理以上社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的同等條件下優(yōu)先錄用。

“社工編”人員平均薪酬一般應(yīng)按照上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。

“社工編”人員薪酬由崗位補(bǔ)貼、績效補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、保險(xiǎn)補(bǔ)貼等構(gòu)成，崗位補(bǔ)貼與崗位等級(jí)掛鉤，績效補(bǔ)貼依據(jù)績效考核結(jié)果確定。

“社工編”人員共分12個(gè)職級(jí)！對獲得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，分別給予每月不低于300元、500元、800元的職稱補(bǔ)貼。

按照國家和省、市（州）有關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。