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    司法資格考試:民法分類真題單選題

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2006年7月1日


      16.(1999-3-4) 承攬人在履行承攬合同中的下列行為,哪一項(xiàng)構(gòu)成違約?  
      A.承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙不合理,立即停止工作并通知定作人,因等待答復(fù),未能如期完成工作  
      B.承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的材料不合格,遂自行更換為自己確認(rèn)合格的材料  
      C.承攬人未征得定作人同意,將其承攬的輔助工作交由第三人完成  
      D.因定作人未按期支付報(bào)酬,承攬人拒絕交付工作成果  
      【答案】B 
      【考點(diǎn)】承攬人在承攬合同中的權(quán)利義務(wù) 
      【詳解】《合同法》第257條規(guī)定:“承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人。因定作人怠于答復(fù)等原因造成承攬人損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失?!盇項(xiàng)不構(gòu)成違約。 
      《合同法》第256條規(guī)定:“定作人提供材料的,定作人應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料。承攬人對(duì)定作人提供的材料,應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不符合約定時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人更換、補(bǔ)齊或者采取其他補(bǔ)救措施。承攬人不得擅自更換定作人提供的材料,不得更換不需要修理的零部件?!盉項(xiàng)構(gòu)成違約。 
      《合同法》第254條規(guī)定,:“承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的,應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)?!盋項(xiàng)不構(gòu)成違約。 
      《合同法》第264條規(guī)定:“定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者材料費(fèi)等價(jià)款的,承攬人對(duì)完成的工作成果享有留置權(quán),但當(dāng)事人另有約定的除外?!盌項(xiàng)不構(gòu)成違約。 
       

    18.(1999-3-6) 北京碧溪公司與上海浦東公司訂立了一份書面合同,碧溪公司簽字、蓋章后郵寄給浦東公司簽字、蓋章。該合同于何時(shí)成立?  
      A.自碧溪公司與浦東公司口頭協(xié)商一致并簽訂備忘錄時(shí)成立  
      B.自碧溪公司簽字、蓋章時(shí)成立  
      C.自碧溪公司將簽字、蓋章的合同交付郵寄時(shí)成立  
      D.自浦東公司簽字、蓋章時(shí)成立  
      【答案】D 
      【考點(diǎn)】采用書面形式訂立的合同的成立時(shí)間 
      【詳解】《合同法》第32條規(guī)定:當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。也就是合同就從最后一個(gè)當(dāng)事人簽字、蓋章時(shí)成立。因此,本題應(yīng)選D。 
      19.(1999-3-7) 某公司在其格式勞動(dòng)合同中規(guī)定:"因公司的機(jī)器設(shè)備給職工造成的人身傷害,由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。"該公司職工王某為完成生產(chǎn)定額,在下班后使用一臺(tái)機(jī)器時(shí)被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)?  
      A.應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān),該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任  
      B.主要由王某自己承擔(dān),該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任  
      C.應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任  
      D.主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任,王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失  
      【答案】C 
      【考點(diǎn)】格式合同的解釋問(wèn)題 
      【詳解】《合同法》第41條規(guī)定:“對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的,應(yīng)當(dāng)采用非格式條款?!北绢}中,需要理解的是,王某是在下班后使用公司機(jī)器造成傷害的,是否按格式勞動(dòng)合同處理?格式勞動(dòng)合同是由某公司提供的,此時(shí)對(duì)格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)按照不利于某公司的原則予以解釋,即職工王某在下班后使用機(jī)器受傷的,仍應(yīng)按原格式勞動(dòng)合同約定由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 
      20.(1999-3-8) 甲、乙雙方互負(fù)債務(wù),沒(méi)有先后履行順序,一方在對(duì)方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求,一方在對(duì)方履行債務(wù)不符合約定時(shí)有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。這在我國(guó)合同法理論上稱作什么權(quán)利?  
      A.先履行抗辯權(quán)  
      B.先訴抗辯權(quán)  
      C.同時(shí)履行抗辯權(quán)  
      D.不安抗辯權(quán)  
      【答案】C 
      【考點(diǎn)】同時(shí)履行抗辯權(quán) 
      【詳解】《合同法》第66條規(guī)定:“當(dāng)事人互負(fù)債務(wù),沒(méi)有先后履行順序的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行。一方在對(duì)方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求。一方在對(duì)方履行債務(wù)不符合約定時(shí),有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求?!北緱l規(guī)定了同時(shí)履行抗辯權(quán),因此本題選C。 

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