一、無因管理的概念
無因管理，是指沒有法律規(guī)定或者約定的義務(wù)而為他人管理事務(wù)。管理事務(wù)的人稱為管理人，該他人稱為本人：一般而言，在沒有法律規(guī)定或約定義務(wù)的情況下對他人事務(wù)予以干預(yù)，是對他人依自由意志管理事務(wù)的權(quán)利的侵犯，應(yīng)屬侵權(quán)行為，但民法著眼于社會生活的連帶關(guān)系，為鼓勵互相幫助、見義勇為的崇高精神與道德，特規(guī)定無因管理制度，賦予無因管理行為以阻卻違法性的效力，并在管理人與本人之間形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系，使無因管理成為債的發(fā)生根據(jù)之一。
無因管理是一種事實(shí)行為，不是民事法律行為。雖然管理人有管理他人事務(wù)的意思，但這種意思不同于法律行為中的意思表示，它無須表示于外為他人知曉，且不包含效果意思，無因管理的效力由法律直接規(guī)定，不以當(dāng)事人的效果意思為必要。由于無因管理為事實(shí)行為，管理人為管理時無須具備民事行為能力，因此，管理人可以是限制行為能力人或無民事行為能力人。
《民法通則》第93條規(guī)定；沒有法定的或者約；定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或：者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用。這一規(guī)定在我國民法上確立了無因管理制度，是實(shí)踐中處理無因管理糾紛的摹本依據(jù)。采集者退散
二、無圍管理的成立要件
依據(jù)《民法通則》第93條的規(guī)定，無因管理的成立要件主要有以下三項：管理他人事務(wù)；有為他人利益的意思；無法律上的原因。
（一）管理他人事務(wù)
管理他人事務(wù)的“事務(wù)”范圍相當(dāng)廣泛，原則上包括一切可以滿足人們生活需要并適合于為債的客體的事項，但違法事務(wù)不在其列，如為他人隱藏贓物。下列事務(wù)也應(yīng)被排除：單純的不作為；本人專屬的事務(wù)．如結(jié)婚；以及非經(jīng)本人授權(quán)不得辦理的事務(wù)．例如公司股東的表決權(quán)的行使。除此之外，其他事務(wù)，不論為經(jīng)濟(jì)性或非經(jīng)濟(jì)性事務(wù)，事實(shí)行為或法律行為，繼續(xù)性行為或一次性行為，均適于無因管理，如為他人收取果實(shí)并出賣，收留迷路的兒童并照看等。考試大－全國最大教育類網(wǎng)站(www．Examda。com)
管理的事務(wù)必須是他人的事務(wù)，對自己的事務(wù)進(jìn)行管理，或者誤把自己事務(wù)作為他人事務(wù)進(jìn)行管理，都因為缺乏管理事務(wù)為“他人事務(wù)”這一要件而不成立無因管理。他人的事務(wù)可分為客觀的他人事務(wù)與主觀的他人事務(wù)?？陀^的他人事務(wù)是指事務(wù)在性質(zhì)上與他人具有當(dāng)然的結(jié)合關(guān)系，事務(wù)的內(nèi)容屬于他人利益的范疇，如修理他人的房屋，救助溺水的人。主觀的他人事務(wù)是指該事務(wù)在外表上屬于中性，依其內(nèi)容或性質(zhì)不當(dāng)然與何人有結(jié)合關(guān)系，但可以依管理人的意思而成為他人事務(wù)。以購買書籍、承租房屋為例，如購買者、承租人為自己使用而購買或承租，這純?yōu)樽约旱氖聞?wù)；如果是為他人利益而購買、承租，則可轉(zhuǎn)變?yōu)樗耸聞?wù)。對于客觀的他人事務(wù)，由于其特性從外觀上可直接判明，無須管理人證明；對于主觀的他人事務(wù)是否為他人事物，取決于管理人的主觀意思，此時應(yīng)由管理人舉證證明為“他人事務(wù)”，如果管理人不能證明其所管理的事務(wù)為他人事務(wù)，則其管理不能構(gòu)成無因管理。來源：考試大
所謂管理，是指對事務(wù)進(jìn)行處理，實(shí)現(xiàn)事務(wù)內(nèi)容的行為。管理的行為可以是事實(shí)行為。如維修他人的房屋；也可以是法律行為。管理人所為的法律行為既可以以自己的名義為之，也可以以本人的名義為之。在以本人名義為之時，涉及無權(quán)代理問題，如甲有一房屋，有意出租，后因病入院無法處理，乙為甲的利益，以甲的名義出租于第三人，在這里乙的出租房屋的行為構(gòu)成無權(quán)代理，但不妨礙甲與乙之間成立無因管理關(guān)系。管理的行為也不限于單純的管理，保存行為、改良行為、利用行為及處分行為也包括在內(nèi)。我國民法通則第93條把管理事務(wù)分為“管理”和“服務(wù)”。其實(shí)，無因管理上的“管理”一詞完全可以涵蓋“服務(wù)”的內(nèi)容。
（二）為他人利益的意思
為他人利益的意思是無因管理成立的主觀要件，是無因管理區(qū)別于不當(dāng)?shù)美颓謾?quán)行為的重要標(biāo)準(zhǔn)。為他人利益的意思，又稱管理意思，是指管理人知道他所管理的是他人的事務(wù)，并欲使管理事務(wù)所生利益歸于本人，即通過自己的管理行為增加本人利益或避免本人發(fā)生損失的主觀意思。無因管理的阻卻違法性的效力就源于管理人的管理意思符合社會的善良道德。因此．當(dāng)管理人誤將他人事物作為自己事務(wù)為自己利益予以管理，或明知是他人事務(wù)，而出于為自己利益管理時，都因缺乏為他人管理的意思而不成立無因管理。但是，管理人在具有為他人管理的意思的同時，兼具為自己利益而管理他人事務(wù)，仍成立無因管理。例如，甲的鄰居乙家失火，甲救火是擔(dān)心自己家有遭受殃及的危險，甲對乙仍可成立無因管理。
由于管理的意思為事實(shí)上的意思，而非效果意思，故無須表示。那么，管理人是否具有為他人管理事務(wù)的意思如何判斷?如前所述，由于客觀的他人事務(wù)，性質(zhì)上當(dāng)然與他人有結(jié)合關(guān)系，因而判斷管理人的管理意思相對容易，而對主觀的他人事務(wù)，管理人是否具有管理的意思就很難判斷，通常應(yīng)依據(jù)管理人、本人的地位、彼此關(guān)系、管理人為管理后的行為(如是否及時通知本人，是否及時交出管理所得等)及其他情形綜合加以判斷。管理人有管理意思應(yīng)由管理人承擔(dān)舉證責(zé)任。來源：考試大
為他人管理的意思只要求管理人在為管理行為時主觀上具有為他人利益進(jìn)行管理的意思即可，至于管理行為的后果則非所問。即使管理行為的后果并未實(shí)現(xiàn)保護(hù)或增進(jìn)本人利益的目的，也不影響無因管理的成立，如甲見乙宅失火，參與救火，由于火勢兇猛，乙宅焚毀，甲的救火行為仍不妨成為無因管理。
管理人的為他人管理的意思，無需對他人有具體認(rèn)識。對本人有誤認(rèn)，不妨就真實(shí)的本人成立無因管理。如誤將甲的事務(wù)當(dāng)作乙的事務(wù)而為管理，仍可對甲成立無因管理。
（三）無法律上的原因
無法律上的原因，是指沒有法律規(guī)定的或者約定的義務(wù)。無因管理的客觀要件是管理他人的事務(wù)，需要管理人的積極的行為為之，單純的不作為不構(gòu)成無因管理。因此，這里的法律規(guī)定或約定的義務(wù)應(yīng)指積極義務(wù)，消極義務(wù)的承擔(dān)不能成立無因管理。考試大－全國最大教育類網(wǎng)站(www．Examda。com)
法律規(guī)定的義務(wù)，不限于民法的規(guī)定，還包括其他部門法的規(guī)定，如行政法。民法L規(guī)定的義務(wù)如父母對未成年子女的撫養(yǎng)、監(jiān)護(hù)義務(wù)；失蹤的人的財產(chǎn)代管人對失蹤人財產(chǎn)的管理義務(wù)；破產(chǎn)管理人對破產(chǎn)財產(chǎn)的管理義務(wù)等等，負(fù)有這些義務(wù)的人的管理行為不構(gòu)成無因管理。在公法上，如警察的救助行為，消防員的救火行為，雖并非由于對被救助個人負(fù)有義務(wù)，但此時對個人利益的保護(hù)是其公法上義務(wù)的內(nèi)容，故也不構(gòu)成無因管理。約定的義務(wù)，是指基于合同而發(fā)生的一方當(dāng)事人的義務(wù)，例如由委托合同、雇傭合同、承租合同等都可以發(fā)生管理人對本人管理事務(wù)的義務(wù)：管理人與本人之間有這樣的合同存在時，管理人對本人不得主張無因管理。在為第三人利益合同中，盡管第三人不是合同一方當(dāng)事人，但義務(wù)方對第三人的義務(wù)是以對于合同另一方當(dāng)事人的給付為內(nèi)容，對于第三人也不成立無因管理。如甲與乙的合同中于規(guī)定甲為丙修理房屋，甲為丙修理房屋的行為對丙便不構(gòu)成無因管理。管理人與本人之間雖有合同義務(wù)存在，但管理人完成管理行為后，發(fā)生合同不成立、無效或被撤銷時，通說認(rèn)為管理人與本人之間不成立無因管理，但管理人可以向本人主張不當(dāng)?shù)美埱髾?quán)。如甲受乙委托而為保證，對丙為清償，甲清償后，發(fā)現(xiàn)委托合同不成立，甲可以向乙主張不當(dāng)?shù)美埱髾?quán)，要求乙返還因甲的清償行為所受的利益。
雖負(fù)有義務(wù)，但超過其義務(wù)的范圍而處理事務(wù)時，就其超過的部分，仍屬于無義務(wù)，可成立無因管理。如甲受乙委托，向丙清償乙對丙的部分債務(wù)，如甲為使乙免責(zé)而清償了乙對丙的全部債務(wù)，對于超過委托清償?shù)牟糠郑着c乙之間成立無因管理。但在連帶債務(wù)之情形，連帶債務(wù)人之一清償了全部債務(wù)，其對其他債務(wù)人應(yīng)不成立無因管理，因為任一連帶債務(wù)人對債權(quán)人為清償是履行法律上或約定義務(wù)，并不能認(rèn)定他有為其他連帶債務(wù)人清償?shù)囊馑迹什荒芤罒o因管理的規(guī)定請求返還債務(wù)人應(yīng)分擔(dān)的部分。
管理人有無義務(wù)，以管理事務(wù)開始時為基準(zhǔn)進(jìn)行判斷。最初雖有義務(wù)，而中途成為無義務(wù)的，自無義務(wù)后的管理便成為無因管理。如果最初無義務(wù)，嗣后因訂立合同而發(fā)生義務(wù)時，其后的事務(wù)管理便不構(gòu)成無因管理。管理人有無義務(wù)不以管理入主觀判斷為準(zhǔn)，如無為本人管理的義務(wù)，而誤信有此義務(wù)，不妨成立無因管理；相反，如果有義務(wù)而誤信其無義務(wù)而為事務(wù)管理，仍不構(gòu)成無因管理。
三、無因管理之債的內(nèi)容
無因管理成立后，即在管理人與本人之間發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系，這就是無固管理之債。無因管理之債發(fā)生于管理人開始管理時。管理人自開始管理他人事務(wù)即管理承擔(dān)時起，就發(fā)生以對本人妥善管理為主義務(wù)的一系列義務(wù)，管理人在管理過程中及管理結(jié)束后，對本人也負(fù)量有一定義務(wù)，如為計算報告義務(wù)、交付管理所得義務(wù)。作為管理人承擔(dān)義務(wù)的對價，管理人也享有權(quán)利，如向本人要求支付費(fèi)用、補(bǔ)償損失，、清償因管理而發(fā)生的債務(wù)等。
（一）管理人的義務(wù)
1、適當(dāng)管理義務(wù)。這是管理人的主要義務(wù)。管理人自管理承擔(dān)時起，就應(yīng)依本人明示或可推知的意思，以利于本人的方法為管理。本人就事務(wù)管理的意思曾作出明確表示的，管理人應(yīng)依據(jù)本人的明示進(jìn)行管理，該明示不必冒向管理人作出，也不須以何種特定方式作出，只要管理人知悉．就應(yīng)依其意思處理事務(wù)。本人明示的意思違反社會公共利益或善良風(fēng)俗的（如對應(yīng)納稅款不予交納）管理人出于維護(hù)公共目的，而違反本人意思為管理，仍為適當(dāng)管理。本人對自己事務(wù)處理所表示的意思與本人真正利益沖突，管理人于管理開始后如有繼續(xù)管理的必要時，依真正利益為管理，為適當(dāng)管理：依本人可推知的意思進(jìn)行管理，并非完全依本人的主觀意思，而應(yīng)依社會一般觀念判定，凡對事務(wù)的管理方法在通常情況下符合事務(wù)所有人利益，則可認(rèn)定不違反本人的意思。所謂以利于本人的方法，也應(yīng)依具體情況確定，而不是以管理人或本人主觀意思為標(biāo)準(zhǔn)。對于以上義務(wù)的履行，管理人應(yīng)以善良管理入的注意義務(wù)為之。管理人是否盡到善良管理人應(yīng)盡的注意義務(wù)，應(yīng)結(jié)合管理人的管理能力或水平、管理事務(wù)性質(zhì)、社會通常管理常識綜合判斷，如果管理人因未盡善良管理人的注意義務(wù)而違反了適當(dāng)管理義務(wù)，造成了本人的損害，管理人應(yīng)承擔(dān)債務(wù)不履行的損害賠償責(zé)任。但是如果管理人所管理事務(wù)處于緊迫狀態(tài)，不迅速處理就會使本人遭受損失時，管理人除有惡意或重大過失外，對不適當(dāng)管理，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，如救助遭遇車禍的人，非因惡意或重大過失致其隨身物品遺失，對此管理人不負(fù)賠償責(zé)任。
2、管理開始時通知本人義務(wù)：管理人在管理開始時，應(yīng)將開始管理的事實(shí)通知他人。管理人的這一通知義務(wù)以能通知為限，如果管理人無法通知(如不知本人為何人或不知本人地址)，則不負(fù)通知義務(wù)。本人已知悉管理人的管理時，管理人也免負(fù)該義務(wù)。
3、繼續(xù)管理的義務(wù)。管理人于本人、本人的繼承人或法定代理人得以進(jìn)行管理前，應(yīng)繼續(xù)管理，這就是繼續(xù)管理義務(wù)?！睹穹ㄍ▌t》并未明確規(guī)定管理人的繼續(xù)管理義務(wù)，但通說認(rèn)為，管理人一般不負(fù)繼續(xù)管理的義務(wù)，但于管理開始后如其停止管理較之不開始管理對本人更為不利，管理人有繼續(xù)管理的義務(wù)；本人或其繼承人、代理人可以進(jìn)行管理的，或繼續(xù)管理對本人不利時，管理人即可停止管理。
4、報告及計算義務(wù)。管理人在開始管理后應(yīng)及時地將管理的有關(guān)情況報告給本人，管理事務(wù)結(jié)束后，應(yīng)明確地向本人報告管理事務(wù)的始末。管理人因管理事務(wù)所收取的金錢、物品及其孽息應(yīng)交付本人，以自己名義取得的權(quán)利應(yīng)移轉(zhuǎn)于本人。
（二）管理人的權(quán)利
管理人的權(quán)利，因管理人的開始管理即管理的承擔(dān)是否利于本人并不違反本人明知或可推知的意思而有所不同。管理的承擔(dān)利于本人，并且不違反本人明示或可推知的意思時，管理人的權(quán)利為：
1、請求償還必要費(fèi)用。管理人為管理本人事務(wù)而支出的必要費(fèi)用，本人應(yīng)當(dāng)予以償還，并應(yīng)同時償還自支出時起的利息。必要費(fèi)用是依支出時的客觀情況來判定的，支出時為必要，縱因其后情況發(fā)生變化，費(fèi)用的支出變?yōu)椴槐匾?，該支出的費(fèi)用仍屬必要，本人的償還范圍不應(yīng)縮小。
2、請求清償必要債務(wù)。管理人為管理事務(wù)，而以自己名義向第三人負(fù)擔(dān)的必要債務(wù)，管理人有權(quán)要求本人清償。在此種場合，本人并不直接向第三人負(fù)擔(dān)債務(wù)，第三人的債務(wù)人仍是管理人，本人向第三人清償?shù)?，適用代為清償或債務(wù)承擔(dān)的規(guī)定。如果管理人以本人名義向第三人負(fù)債，則發(fā)生無權(quán)代理。此時如果本人承認(rèn)無權(quán)代理行為，管理人與第三人所為行為的效果直接歸屬于本人，由本人對第三人清償，免除管理人的債務(wù)，如果本人不承認(rèn)無權(quán)代理行為，管理人也可以請求本人清償其因向第三人清償支出的金錢。
3、損害賠償請求權(quán)。管理人因管理事務(wù)受有損害的，得向本人請求損害賠償。該項損害賠償請求權(quán)以損害與管理事務(wù)之間有相當(dāng)因果關(guān)系為成立要件，如管理人因救火而受傷支出的醫(yī)藥費(fèi)，得請求本人賠償。管理人對損害發(fā)生有過失的，可以適當(dāng)減輕本人的賠償責(zé)任。
管理人享有的以上請求權(quán)，不以本人因管理人的管理行為所受的利益范圍為限，管理人管理事務(wù)的結(jié)果即使對本人無任何利益，本人仍對管理人負(fù)有以上義務(wù)。
管理的承擔(dān)不利于本人、違反本人明示或可推知的意思時，只有當(dāng)本人向管理人主張無因管理的利益時，管理人才事有上列權(quán)利，且以本人所受利益范圍為限。
我國民法對管理人權(quán)利義務(wù)的規(guī)定較為簡單，《民法通則》僅在第93條規(guī)定：管理人有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用。依最高人民法院司法解釋，必要費(fèi)用包括在管理或者服務(wù)活動中直接支出的費(fèi)用，以及在該活動中受到的實(shí)際損失。這一解釋實(shí)際上將管理人的權(quán)利范圍擴(kuò)大到包含以上三項請求權(quán)。
（三）賠償責(zé)任
管理人未履行或不適當(dāng)履行義務(wù)，對本人造成損害的，應(yīng)向本人承擔(dān)債務(wù)不履行的責(zé)任。該責(zé)任的承擔(dān)以管理入主觀上有過錯(故意或過失)為要件，但為免除本人生命、身體或財產(chǎn)上的急迫危險時，對本人造成的損害，管理人僅于具有惡意或重大過失時，始負(fù)賠償責(zé)任。
管理人在管理過程中因故意或過失侵害本人其他合法權(quán)益的，應(yīng)對本人負(fù)損害賠償責(zé)任，這種損害賠償責(zé)任在性質(zhì)上是侵權(quán)責(zé)任：管理人的侵權(quán)行為發(fā)生在管理行為過程中，與管理行為相關(guān)聯(lián)，侵害對象是無因管理利益以外的本人的其他合法權(quán)益。
管理人的管理承擔(dān)不利于本人、違反本人明示或可推知的意思，通常也構(gòu)成侵權(quán)行為。本人可以對管理人依據(jù)無因管理主張管理利益返還，也可以對管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任。
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