背景材料：
職工王某原在一家建筑公司工作并與公司訂了為期5年的勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)，王某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動(dòng)合同，公司未予答復(fù)。過(guò)了32天，王某就被一家房地產(chǎn)公司招用，又與該公司簽訂了勞動(dòng)合同。王某走后，建筑公司生產(chǎn)受到影響，要求王某回公司上班。同時(shí)，與王某所在的房地產(chǎn)公司聯(lián)系，希望讓王某回公司上班，但房地產(chǎn)公司以已簽訂勞動(dòng)合同為由，不予放人。于是建筑公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該勞動(dòng)仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)書(shū)9日后決定受理，并于5個(gè)月后作出裁決，并于當(dāng)日將裁決書(shū)送交雙方當(dāng)事人后結(jié)案。
根據(jù)上述背景，作答1～4題。
1．依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于王某與原建筑公司之間的勞動(dòng)合同，下列選項(xiàng)正確的是（ ）。
A．勞動(dòng)合同解除，因?yàn)樘崆?0日通知了用人單位
B．勞動(dòng)合同未解除，因?yàn)榻ㄖ緵](méi)有同意
C．勞動(dòng)合同解除，因?yàn)槭杖肫?，勞?dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
D．勞動(dòng)合同未解除，因?yàn)槿魏我环教岢鼋獬齽趧?dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方
答案：D
2．依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于房地產(chǎn)公司與王某的行為，下列選項(xiàng)正確的是（?。?。
A．房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動(dòng)合同的王某，并給建筑公司造成經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失
B．房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動(dòng)合同的王某，雖然建筑公司受到損害，但房地產(chǎn)公司不承擔(dān)任何責(zé)任
C．房地產(chǎn)公司招用未解除勞動(dòng)合同的王某，并對(duì)建筑公司造成經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D．雖然房地產(chǎn)公司招用了未解除勞動(dòng)合同的王某，但對(duì)于建筑公司經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何責(zé)任
答案：C
3．依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起（?。┤諆?nèi)作出受理或不受理的決定。
A．3
B．5
C．7
D．10
答案：C
4．依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，如果建筑公司對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起（?。┤諆?nèi)，可以向人民法院起訴。
A．5
B．10
C．15
D．30
答案：C
5．依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，某建筑公司因經(jīng)營(yíng)方試調(diào)整裁減50人，應(yīng)提前（ ）向全體職工說(shuō)明情況。
A．20天
B．30天
C．50天
D．60天
答案：B
背景材料：
2008年11月1，由于受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，甲建筑公司的海外項(xiàng)目受到?jīng)_擊，甲建筑公司遂與在其公司工作了十五年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動(dòng)合同，并額外支付王經(jīng)理一個(gè)月工資。2008年10月，王經(jīng)理的月工資為9000元，之前十二個(gè)月的平均工資為8000元，當(dāng)?shù)氐氖屑?jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為2500元。
根據(jù)上述背景，作答6-9題。
6．依據(jù)《勞動(dòng)合同法》甲建筑公司通知王經(jīng)理解除勞動(dòng)合同的日期最遲應(yīng)是（ ）。
A．2008年10月1日
B．2008年10月2日
C．2008年10月16日
D．2008年11月1日
答案：D
7．依據(jù)《勞動(dòng)合同法》甲建筑公司額外支付王經(jīng)理一個(gè)月工資的應(yīng)當(dāng)是（ ）。
A．2500元
B．5000元
C．8000元
D．9000元
答案：D
8．依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)按（?。┲Ц?。
A．2500元
B．7500元
C．8000元
D．9000元
答案：B
9．依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)（ ）支付。
A．6年
B．10年
C．12年
D．15年
答案：C
10．某建筑公司發(fā)生以下事件：職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力；職工王某因偷竊自行車(chē)一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰；職工徐某因與他人同居而懷孕；職工陳某被派往境外逾期未歸；職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對(duì)此，建(考-試大)筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有（?。?BR> A．李某
B．王某
C．徐某
D．陳某
E．張某
答案：D、E
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