2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第18章
- 第1頁:法律責(zé)任與執(zhí)法考情分析
- 第2頁:勞動法律責(zé)任
- 第3頁:社會保險法律責(zé)任
第18章 法律責(zé)任與執(zhí)法
全套指南:2014中級經(jīng)濟師《人力資源》應(yīng)試指南匯總|考情分析及特點
考情分析
本章主要講述勞動法律責(zé)任和勞動監(jiān)察執(zhí)法、社會保險法律責(zé)任、社會保險行政爭議處理、行政復(fù)議和行政訴訟等內(nèi)容。重點在于違反勞砘法律的責(zé)任、行政復(fù)議的范圍和法律規(guī)定、社會保險行政爭議處理的范圍和程序等。難點在于行政復(fù)議和社會保險行政爭議處理的范圍和相關(guān)規(guī)定
本章主要考點
1.用人單位和勞動者違反勞動法律的責(zé)任
2.社會保險法律責(zé)任
3.勞動監(jiān)察的形式、處罰方式
4.實施勞動監(jiān)察的程序
5.社會保險行政爭議處理的適用范圍與程序
6.行政復(fù)議的范圍和基本法律規(guī)定
7.行政訴訟的時效、程序和訴訟結(jié)果的法律效力
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