2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第15章
本文導(dǎo)航
- 第1頁:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)考情分析
- 第2頁:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制
- 第3頁:勞動(dòng)合同法律關(guān)系
重點(diǎn)、難點(diǎn)講解及典型例題
考點(diǎn)一 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制
(一)勞動(dòng)關(guān)系
【例l·單選題】勞動(dòng)關(guān)系的主體包括( )。
A.勞動(dòng)者和用人單位
B.行為和財(cái)富
C.勞動(dòng)者和行為
D.用人單位和行為
【答案】A
【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體…勞動(dòng)者和用人單位。
(二)勞動(dòng)關(guān)系雙方享有的權(quán)利和義務(wù)
【例2·多選題】勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括( )。
A.提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利
B.休息休假的權(quán)利
C.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
D.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
【答案】ABDE
【解析】本題考查勞動(dòng)者的基本權(quán)利。執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程屬于勞動(dòng)者的義務(wù)。
【例3·單選題】以下( )不是用人單位的義務(wù)。
A.依法解除勞動(dòng)合同
B.保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和生命安全
C.建立職業(yè)培訓(xùn)制度
D.依法保證并合理安排勞動(dòng)者的休息和休假
【答案】A
【解析】本題考查用人單位的義務(wù)。選項(xiàng)A屬于用人單位的權(quán)利。
(三)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制
【例4·單選題】用人單位利益的代表是( )。
A.工會(huì)組織
B.用人單位組織
C.工會(huì)組織、職代會(huì)
D.政府人力資源和社會(huì)保障部門
【答案】B
【解析】本題考查用人單位利益的代表——用人單位組織。
考點(diǎn)一 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制
(一)勞動(dòng)關(guān)系
【例l·單選題】勞動(dòng)關(guān)系的主體包括( )。
A.勞動(dòng)者和用人單位
B.行為和財(cái)富
C.勞動(dòng)者和行為
D.用人單位和行為
【答案】A
【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體…勞動(dòng)者和用人單位。
(二)勞動(dòng)關(guān)系雙方享有的權(quán)利和義務(wù)
【例2·多選題】勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括( )。
A.提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利
B.休息休假的權(quán)利
C.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
D.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
【答案】ABDE
【解析】本題考查勞動(dòng)者的基本權(quán)利。執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程屬于勞動(dòng)者的義務(wù)。
【例3·單選題】以下( )不是用人單位的義務(wù)。
A.依法解除勞動(dòng)合同
B.保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和生命安全
C.建立職業(yè)培訓(xùn)制度
D.依法保證并合理安排勞動(dòng)者的休息和休假
【答案】A
【解析】本題考查用人單位的義務(wù)。選項(xiàng)A屬于用人單位的權(quán)利。
(三)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制
【例4·單選題】用人單位利益的代表是( )。
A.工會(huì)組織
B.用人單位組織
C.工會(huì)組織、職代會(huì)
D.政府人力資源和社會(huì)保障部門
【答案】B
【解析】本題考查用人單位利益的代表——用人單位組織。
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責(zé)編:lq評(píng)論
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