考點(diǎn)三 人力資源需求預(yù)測的程序與方法
　　
　　【例5·單選題】人力資源需求預(yù)測程序的步是( )。
　　A．確定各職能活動及各職能活動內(nèi)不同層次類別人員的需求量、
　　B確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負(fù)荷
　　C．估算各職能工作活動的總量
　　D．預(yù)測組織未來生產(chǎn)經(jīng)營狀況
　　【答案】D
　　【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測程序的步——預(yù)測組織未來生產(chǎn)經(jīng)營狀況。
　　
　　【例6．多選題】在人力資源需求預(yù)測方法中，屬于定性分析的方法是( )。
　　A．主觀判斷法
　　B．比率分析法
　　C．回歸分析法
　　D．德爾菲法
　　E．時間序列分析法
　　【答案】AD
　　【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測方法。選項(xiàng)BCE都屬于定量分析方法。
　　【例7·單選題】關(guān)于德爾菲法的說法，錯誤的是( )。
　　A．德爾菲法吸取和綜合了眾多專家的意見，避免了個人預(yù)見的片面性
　　B．德爾菲法應(yīng)采取多輪預(yù)測的方法
　　C．德爾菲法應(yīng)采取匿名方式進(jìn)行
　　D．德爾菲法是一種集體討論的預(yù)測方法
　　【答案】D
　　【解析】本題考查德爾菲法。德爾菲法不采用集體討論的做法，而是匿名進(jìn)行，所以選項(xiàng)D錯誤。

　　真題推薦：2003年-2013年中級經(jīng)濟(jì)師歷年真題｜初級經(jīng)濟(jì)師歷年真題

　　2014新信息：2014年經(jīng)濟(jì)師考試報名時間｜考試時間｜考試指南｜報考指南

　　網(wǎng)校輔導(dǎo)：為幫助考生在自學(xué)的基礎(chǔ)上能較好地掌握2014年經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容，233網(wǎng)校提供了2014年經(jīng)濟(jì)師初中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)沖刺班、習(xí)題班等課程！免費(fèi)試聽>>