重點(diǎn)、難點(diǎn)講解及典型例題
　　考點(diǎn)一 人力資源規(guī)劃概述
　　
　　【例1·多選題】影響人力資源規(guī)劃制定的內(nèi)部因素主要有( )。
　　A．技術(shù)與設(shè)備條件 
　　B.企業(yè)規(guī)模
　　C．企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向 
　　D．組織文化
　　E．人口統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)
　　【答案】ABCD
　　【解析】本題考查影響人力資源規(guī)劃制定的內(nèi)部因素。選項(xiàng)E屬于外部因素。
　　【例2．單選題】某公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模迅速擴(kuò)張，但由于人員儲(chǔ)備不足，造成很多重要崗位無(wú)人填補(bǔ)，這說(shuō)明該公司的( )工作沒(méi)有做好。
　　A．繢效評(píng)價(jià) 
　　B．人力資源規(guī)劃
　　C．薪酬管理
　　D．工作分析
　　【答案】B
　　【解析】本題考查人力資源規(guī)劃的意義。人力資源規(guī)劃與組織的發(fā)展戰(zhàn)略之間存在著雙向互動(dòng)的關(guān)系。由于組織的發(fā)展造成人員不足，這說(shuō)明人力資源規(guī)劃工作沒(méi)有做好。
　　
　　【例3·單選題】配備規(guī)劃是針對(duì)( )所做的規(guī)劃。
　　A．組織中需要填補(bǔ)的重要管理決策職位
　　B．員工個(gè)人成長(zhǎng)需求與組織的發(fā)展相結(jié)合
　　C．中、長(zhǎng)期內(nèi)不同職位或工作類型人員分布狀況
　　D．改善個(gè)人與崗位要求的配合關(guān)系
　　【答案】C
　　【解析】本題考查配備規(guī)劃的含義。配備規(guī)劃是對(duì)中長(zhǎng)期內(nèi)處于不同職務(wù)或工作類型的人員分布狀況的規(guī)劃。

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