第3章 組織設(shè)計(jì)與組織文化

全套指南：2014中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》應(yīng)試指南匯總｜考情分析及特點(diǎn)

　　考情分析
　　本章主要講述組織設(shè)計(jì)與結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計(jì)的類型以及組織文化與組織變革的相關(guān)內(nèi)容。重點(diǎn)在于組織設(shè)計(jì)與組織設(shè)計(jì)的類型，難點(diǎn)在于組織文化與組織變革在管理中的應(yīng)用。
　　
　　本章主要考點(diǎn)
　　1．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要參數(shù)
　　2．組織設(shè)計(jì)的程序
　　3．組織設(shè)計(jì)的類型：行政層級式、職能制、矩陣式
　　4．事業(yè)部制形式、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式、虛擬組織形式、無邊界組織形式的相關(guān)內(nèi)容
　　5．組織文化的功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)以及組織文化的類型
　　6．組織變革的方法和程序
　　7．傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的組織發(fā)展方法
　　

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