2012年經(jīng)濟師中級人力資源強化講義:第十一章
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第十一章 勞動力市場※
節(jié) 勞動力供給理論
一、經(jīng)濟中的勞動力供給總量
表11—1勞動力供給質(zhì)量和數(shù)量
質(zhì)量 | (1)含義:指勞動力隊伍的身體健康狀況以及受教育和培訓的程度 (2)表現(xiàn):勞動者的知識、技能和經(jīng)驗等方面的水平 | |
數(shù)量 | 1.人口總量 | 取決于人口出生率、死亡率以及凈流入率 |
2.勞動力參與率 | (1)指在16歲以上人口中,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。 (2)實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比 | |
3.周工作時間 | (1)取決以勞動力需求提出的具體要求,即雇主在法律允許的范圍內(nèi)有決定的員工的周工作時間的自主權(quán)。 (2)長期看,勞動力供給方在周勞動力供給時間選擇方面擁有一定程度的自主權(quán) (3)勞動力供給方對周工時數(shù)量的影響實際上越來越大 (4)周工作數(shù)量會隨企業(yè)的經(jīng)營波動以及經(jīng)濟周期所處的階段而發(fā)生變化 |
【例題11-1-1·多選題】影響勞動力供給數(shù)量的因素不包括()。
A.周工作時間
B.人口總量
C.勞動力參與率
D.勞動者的知識
E.勞動者的技能和經(jīng)驗
[答案]DE
二、勞動力供給曲線與勞動力供給彈性
(一)個人勞動力供給曲線
表11—2勞動力供給時間(工作時間)變動
工資率 | 收入效應(yīng)(收入恒定) | 替代效應(yīng)(工作與閑暇的相互替代) | 收入效應(yīng)>替代效應(yīng) | 替代效應(yīng)>收入效應(yīng) |
上升 | 減少 | 增加 | 減少 | 增加 |
下降 | 增加 | 減少 | 增加 | 減少 |
【例題11-1-2·單選題】(2007年)在其他條件不變的情況下,( )必然導(dǎo)致勞動力供給時間的減少。
A.非勞動收入的增加
B.非勞動收入的減少
C.市場工資率的上升
D.市場工資率的下降
[答案]A
【例題11-1-3·單選題】(2008年)非勞動收入的增加會導(dǎo)致( )。
A.勞動力供給時間增加
B.勞動力供給時間減少
C.勞動力需求時間增加
D.勞動力需求時間減少
[答案]B
【例題11-1-4·單選題】(2009年)工資率提高產(chǎn)生的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),會導(dǎo)致個人( )。
A.勞動力供給時間減少
B.勞動力供給時間增加
C.勞動力供給人數(shù)減少
D.勞動力供給人數(shù)增加
[答案]B
表11—3個人勞動力供給曲線
工資率 | 在W0之下時,若上升 | 在W0之上時,若上升 | 結(jié)論 |
供給曲線形狀 | 向右上方傾斜 | 向左上方傾斜 | 向后彎曲 |
斜率 | 正 | 負 | |
兩種效應(yīng)力量對比 | 替代效應(yīng)>收入效應(yīng) | 收入效應(yīng)>替代效應(yīng) | |
適合群體 | 低收入者 | 高收入者 |
【例題11-1-5·單選題】個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨()變動而變動的規(guī)律。
A.市場
B.工資率
C.勞動者對于閑暇和收入的偏好程度
D.企業(yè)對于閑暇和收入的偏好程度
[答案]B
【例題11-1-6·多選題】個人勞動力供給曲線的形狀不是()。
A.向后彎曲的
B.向前彎曲的
C.向下彎曲的
D.向上彎曲的
E.先上升后下降
[答案]BCDE
【例題11-1-7·多選題】在向后彎曲的個人勞動力供給曲線上,具有負斜率向左上方傾斜的部分,當工資率上升時,它表明()。
A.勞動者會增加勞動力供給時間
B.勞動者會減少勞動力供給時間
C.對勞動者供給的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)
D.對勞動者供給的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
E.勞動者愿意增加閑暇的消費
[答案]BDE
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