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    2012年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源強(qiáng)化講義:第十一章

    2012年10月15日來(lái)源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫(kù)評(píng)論

      第三節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡與非均衡

    勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡 是指市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供求相等,從而市場(chǎng)出清的一種勞動(dòng)力市場(chǎng)狀態(tài)。
    勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡 1.勞動(dòng)力需求方遇到的摩擦力 (1)企業(yè)是否必須支付市場(chǎng)通行的工作率 (2)企業(yè)是否可以自由調(diào)整雇傭量
    2. 勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力 (1)勞動(dòng)力是否可以零成本地自由流動(dòng) (2)勞動(dòng)力對(duì)工資率的反應(yīng)是否會(huì)非常敏感

     

      【例題11-3-1·單選題】 (2007年)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡工資率和均衡就業(yè)量的大小取決于( )的位置。

      A.勞動(dòng)力供給曲線

      B.勞動(dòng)力需求曲線

      C.勞動(dòng)力供求曲線

      D.勞動(dòng)力邊際收益曲線

      [答案]C

      【例題11-3-2·單選題】(2010年)某地區(qū)軟件開發(fā)人員的勞動(dòng)力市場(chǎng)目前處于均衡狀態(tài),且在未來(lái)幾年中,軟件開發(fā)行業(yè)的勞動(dòng)力需求不會(huì)出現(xiàn)太大變化,但是在前些年計(jì)算機(jī)熱中報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)的大批大學(xué)畢業(yè)生即將進(jìn)入該地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng),這種情況可能導(dǎo)致該地區(qū)軟件開發(fā)人員( )。

      A.工資率有所下降,就業(yè)量會(huì)有所上升

      B.工資率會(huì)有所上升,就業(yè)量會(huì)有所下降

      C.工資率和就業(yè)量均上升

      D.工資率和就業(yè)量均下降

      [答案]A

      【例題11-3-3·案例分析題】(2009年)某研究機(jī)構(gòu)對(duì)于本地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況進(jìn)行了研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)以下幾種情況:,本地區(qū)的大部分企業(yè)都是勞動(dòng)密集型企業(yè),同時(shí)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性也比較大;第二,本地區(qū)男性勞動(dòng)力和女性勞動(dòng)力之間的交叉工資彈性較高,而且為負(fù)值;第三,本地區(qū)目前處于一種勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡狀態(tài),但是未來(lái)幾年中,幾家新建的企業(yè)將投產(chǎn),而本地區(qū)的勞動(dòng)力供給卻不會(huì)出現(xiàn)大的變化;第四,某特殊行業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模及所使用的技術(shù)沒有明顯變化,但是,由于該行業(yè)過去的工資水平一直很高,本地的年輕人在上大學(xué)時(shí)紛紛報(bào)考與該行業(yè)有關(guān)的專業(yè),今后幾年,預(yù)計(jì)這些人大學(xué)畢業(yè)后,絕大部分會(huì)回到本地就業(yè)。

      1.根據(jù)種情況,下列說(shuō)法中正確的是( )。

      A.該地區(qū)的勞動(dòng)力需求的自身工資彈性比較高

      B.勞動(dòng)密集型企業(yè)的勞動(dòng)力需求自身工資彈性較低

      C.該地區(qū)的勞動(dòng)力供給量比較大

      D.該地區(qū)的產(chǎn)品需求價(jià)格彈性較大,這種情況不利于工資水平的提高

      [答案]AD

      2.關(guān)于第二種情況,下列說(shuō)法正確的是( )。

      A.勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性是指勞動(dòng)力自身的工資率變化1%導(dǎo)致的另外一種勞動(dòng)力的需求量變化百分比

      B.男性和女性勞動(dòng)力的交叉工資彈性為負(fù)值,這說(shuō)明兩種勞動(dòng)力之間是一種總替代關(guān)系

      C.男性和女性勞動(dòng)力的交叉工資彈性為負(fù)值,這說(shuō)明兩種勞動(dòng)力之間是一種總互補(bǔ)關(guān)系

      D.當(dāng)男性勞動(dòng)力的工資率上漲時(shí),女性勞動(dòng)力需求會(huì)出現(xiàn)上升

      [答案]AC

      3.根據(jù)第三種情況,該地區(qū)在未來(lái)幾年中將會(huì)出現(xiàn) ( )。

      A.工資率和就業(yè)人數(shù)同時(shí)上升的情況

      B.工資率上漲而就業(yè)人數(shù)不變的情況

      C.工資率不變而就業(yè)人數(shù)上升的情況

      D.勞動(dòng)力市場(chǎng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)均衡的情況

      [答案]A

      4.根據(jù)第四種情況,下列說(shuō)法中正確的是( )。

      A.該行業(yè)的勞動(dòng)力供給在未來(lái)幾年會(huì)出現(xiàn)大幅度增加

      B.該行業(yè)的勞動(dòng)力需求在未來(lái)幾年會(huì)出現(xiàn)大幅度增加

      C.該行業(yè)未來(lái)幾年可能出現(xiàn)工資率下降,但是就業(yè)人數(shù)上升的情況

      D.該行業(yè)未來(lái)幾年可能出現(xiàn)工資率和就業(yè)人數(shù)同時(shí)上升的情況

      [答案]AC

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    責(zé)編:zlj評(píng)論
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