四、心理測驗

　　考點：心理測驗的類型;實施心理測驗需要注意的問題。

　　心理測驗是由測量專業(yè)人士開發(fā)的，通過提供一組標準化的刺激，以所引起的反應(yīng)作為個體的行為代表，從而對被測試者的人文特征進行評價的客觀技術(shù)。

　　(一)心理測驗的類型

　　1.能力測驗

　　(1)智力測驗是對一般智慧能力的測驗。

　　(2)職業(yè)能力測驗一般是針對某一職業(yè)類型的具體需求而設(shè)計，測量的不是一個人表現(xiàn)出的能力，而是從事某種職業(yè)能夠取得成功的潛在能力，即對于某種職業(yè)的發(fā)展前景或可能具有的能量。

　　如，公務(wù)員考試中的行政能力測驗(下例：2009國家公務(wù)員考試)

　　20.根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，下列哪一行為是不合法的：

　　A.某鄉(xiāng)人民代表大會選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長

　　B.國務(wù)院某部門制定規(guī)章設(shè)定行政許可

　　C.國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》

　　D.全國人民代表大會常務(wù)委員會批準2008年中央預(yù)算調(diào)整方案

　　21.下列機構(gòu)中，有權(quán)依法制定地方政府規(guī)章的是：

　　A. 某直轄市人民代表大會

　　B. 某省人民政府的工作部門

　　C. 某自治區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會

　　D. 某省人民政府所在地的市人民政府

　　22.行政處罰是指行政機關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或其他組織給予制裁的行政行為。據(jù)此，下列屬于“行政處罰”的是：

　　A. 暫扣違章司機的機動車駕駛證

　　B. 對醉酒的人約束至酒醒

　　C. 對嚴重違反《公務(wù)員法》的公務(wù)員給予開除處分

　　D. 對至期不繳納稅款的納稅人，按日加收滯納稅款萬之分五的滯納金

　　(3)特殊能力測驗是針對個體在崗位所要求的特殊才能方面的潛力而設(shè)計的。

　　2.人格測驗

　　(1)自陳量表

　　按照事先編制好的人格量表，由應(yīng)聘者本人挑選符合自己特征的描寫，然后根據(jù)量表所得分數(shù)，判斷應(yīng)聘者的人格類型。

　　Keirsey氣質(zhì)類型調(diào)查問卷

　　對下列每項陳述，請你從a、b兩個選項中圈出適合你的一個，任何選擇沒有對錯之分，因為無論你選哪一個，總是有一半的人同意你的選擇。

　　(2)投射法

　　由主試呈現(xiàn)一組未經(jīng)組織的刺激材料，內(nèi)容模糊的圖片或繪畫等，讓應(yīng)聘者在不受限制的條件下，盡量發(fā)揮想象力，描述自己從中看到的內(nèi)容，使其不知不覺地將自己的感情、欲望、思想投射在其中，從而了解應(yīng)聘者的人格。主要測試的是成就動機等深層次的個體特質(zhì)。