2014經(jīng)濟師《中級金融》講義筆記:第四章4節(jié)
本文導航
三、建立科學的激勵約束機制
(一)激勵約束機制的含義
“獎勤罰懶”使員工自覺遵守銀行的規(guī)章制度。
(二)建立科學的激勵約束機制的必要性
,是銀行搞好經(jīng)營與管理的基礎(chǔ)。
第二,是我國商業(yè)銀行改革,適應社會主義市場經(jīng)濟的需要。
第三,是我國商業(yè)銀行參與國際競爭,面對入世后金融全面開放的挑戰(zhàn)的需要。
(三)建立科學的激勵約束機制的路徑
建立科學的激勵約束機制根本的是在商業(yè)銀行股份制改造后,要逐步與西方商業(yè)銀行的薪酬制度接軌。
西方商業(yè)銀行員工的薪酬結(jié)構(gòu)可以分為三個部分:科學的工資和獎金制度、各種福利計劃、長期激勵機制。
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責編:drfcy評論
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