17．在勞動力的邊際收益遞減規(guī)律中。通常（　?。?。
A．將勞動力視為可變因素，將資本(或土地)視為不變因素
B．將勞動力視為不變因素，將資本(或土地)視為可變因素
C．將勞動力和資本(或土地)均視為可變因素
D．將勞動力和資本(或土地)均視為不變因素
18．如果勞動力需求曲線是缺乏彈性的，那么當工資率上升時，工資總量（　　）。
A．上升
B．下降
C．無變化
D．無關
19．某市對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求是單位彈性的，該市企業(yè)目前雇用的汽車生產(chǎn)丁人總?cè)藬?shù)為25000人，工人的市場工資率是25元／小時，如果工資率上升為30元／小時，則該市企業(yè)愿意雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成（　　）人。
A．15000
B．20000
C．25000
D．30000
20．根據(jù)目前的勞動力市場判斷，如果紡織工人的工資率上漲4％，則其勞動力需求會下降5％，那么紡織工人的勞動力需求曲線是（　?。?。
A．富有彈性的
B．缺乏彈性的
C．單位單性的
D．無彈性的
21．如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲2％會導致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)減少1％，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種（　?。╆P系。
A．互補
B．總互補
C．替代
D．總替代
22．某地勞動力市場原來處于均衡狀態(tài)，市場工資率為20元／小時，但由于外商投資建廠，導致當?shù)氐膭趧恿π枨蟪霈F(xiàn)了較大規(guī)模的增長，而本地勞動力供給短期內(nèi)保持不變，則可能會出現(xiàn)的情況是（　?。?
A．企業(yè)為了獲得足夠的勞動力，就必須支付20元／小時以上的工資
B．企業(yè)仍然支付20元／小時工資，就能夠得到自己需要的勞動力
C．勞動力市場上的均衡就業(yè)量將會出現(xiàn)大規(guī)模下降
D．勞動力市場上的均衡工資水平會出現(xiàn)大幅度下降
23．若勞動力供給曲線不變，勞動力需求曲線向右移動，則（　?。?
A．新的均衡點左移
B．均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高
C．均衡工資率提高，均衡就業(yè)量降低
D．均衡工資率降低，均衡就業(yè)量提高
24．下列不屬于勞動力供給方遇到的摩擦力的相關表述的是（　?。?。
A．勞動力流動是有成本的，導致勞動力流動受到限制
B．工資剛性或工資黏性：勞動者很不愿意接受工資水平的下降
C．在現(xiàn)實中勞動力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的
D．一旦市場上的勞動力供給大于需求，則市場工資率就會趨于下降，這是不以勞動者方面的意志為轉(zhuǎn)移的
25．下列關于勞動力市場非均衡的表述錯誤的是（　?。?
A．在現(xiàn)實中勞動力是同質(zhì)的
B．勞動力流動是有成本的，導致流動受到限制
C．一些企業(yè)為了激勵員工的工作積極性，會提供效率工資
D．雇用和解雇勞動力的過程都不可能在不付出成本的條件下實現(xiàn)，所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹慎

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