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    2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)同步訓(xùn)練:第十二章

    2014年10月15日來(lái)源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫(kù)評(píng)論

    9.如果某市汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性為0.5,由于工資水平上漲,這類勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加了10%,他們?cè)瓉?lái)的工資水平是每小時(shí)20元,現(xiàn)在一定是上升到了( ?。?。
    A.20元
    B.24元
    C.30元
    D.35元
    10.家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為,在確定每個(gè)家庭成員的時(shí)間利用方式時(shí)所依據(jù)的原則是( ?。?。
    A.比較優(yōu)勢(shì)原理
    B.優(yōu)勢(shì)原理
    C.利潤(rùn)至上原理
    D.效率優(yōu)先原理
    11.當(dāng)家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后,其他的家庭成員(帶孩予的女性或年輕人)將臨時(shí)性地進(jìn)入勞動(dòng)力隊(duì)伍,以力圖通過(guò)找到工作而緩解家庭收入的下降,這種現(xiàn)象被稱為( ?。?。
    A.無(wú)可奈何的勞動(dòng)者效應(yīng)
    B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
    C.彌補(bǔ)的勞動(dòng)者效應(yīng)
    D.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
    12.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期,一些失業(yè)丁人對(duì)于在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀,因而停止尋找工作,這種現(xiàn)象被稱為( ?。?
    A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
    B.收人效應(yīng)
    C.替代效應(yīng)
    D.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
    13.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)的存在表明了( ?。?。
    A.勞動(dòng)力供給是有生命周期性的
    B.勞動(dòng)力需求是有生命周期性的
    C.勞動(dòng)力供給是有經(jīng)濟(jì)周期性的
    D.勞動(dòng)力需求是有經(jīng)濟(jì)周期性的
    14.目前,女性(尤其是已婚女性)的勞動(dòng)力參與率( ?。?。
    A.大幅度下降
    B.大幅度上升
    C.沒(méi)有明顯變化
    D.時(shí)而上升,時(shí)而下降
    15.關(guān)于女性勞動(dòng)力參與率大幅上升的主要影響因素,表述錯(cuò)誤的是(  )。
    A.丁作機(jī)會(huì)的增加
    B.家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高
    C.女性的相對(duì)工資率上升
    D.離婚率的下降
    16.以下關(guān)于勞動(dòng)力需求的表述錯(cuò)誤的是(  )。
    A.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分
    B.在短期中,企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線
    C.長(zhǎng)期中,工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響方向是相同的
    D.長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線的走向是向右上傾斜,其斜率為正

      2014新輔導(dǎo):2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科章節(jié)訓(xùn)練演習(xí) |  2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科練習(xí)題

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    責(zé)編:drfcy評(píng)論
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