8．下列關(guān)于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略性人力資源管理的表述正確的有（　　）。
A．傳統(tǒng)的人力資源管理人員的職責(zé)是職能專家，戰(zhàn)略性的是業(yè)務(wù)管理人員
B．傳統(tǒng)的焦點在于員工關(guān)系，戰(zhàn)略性的在于與內(nèi)部及外部客戶的合作關(guān)系
C．傳統(tǒng)的關(guān)鍵投資在于人、知識，戰(zhàn)略性的在于資本、產(chǎn)品
D．傳統(tǒng)的經(jīng)濟責(zé)任在于成本中心，戰(zhàn)略性的在于投資中心
E．傳統(tǒng)的創(chuàng)新是緩慢、被動、零碎的，戰(zhàn)略性的是迅速、主動、整體的
9．2007年密歇根大學(xué)尤里奇教授從人力資源管理者角色的角度歸納了六項高績效人力資源管理者應(yīng)具備的勝任力，其包括（　?。?。
A．可信任的參與者
B．文化與變革的服務(wù)者
C．人才管理者／組織設(shè)計者
D．戰(zhàn)略設(shè)計師
E．戰(zhàn)略伙伴
10．關(guān)于人力資源管理人員的能力和素質(zhì)，正確的陳述是（　?。?。
A．專業(yè)知識使人力資源管理人員與其他部門的人員沒有區(qū)別
B．人力資源管理人員不需要了解財務(wù)，技術(shù)等具體知識
C．必須具備確保變革成功的方式來監(jiān)控變革完成的技能
D．具備經(jīng)營活動的能力
E．專業(yè)知識是人力資源管理人員進行工作的基礎(chǔ)
11．人力資源管理者的直線職能包括（　　）。
A．訓(xùn)練員工掌握新的技能
B．要協(xié)助組織管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項規(guī)定的實施
C．為直線管理者提供人力資源管理方面的支持
D．在整個組織范圍內(nèi)，對組織其他管理者可能行使相當(dāng)程度的直線職能
E．在人力資源管理部門內(nèi)部，行使直線管理者的職權(quán)，指揮其下屬的工作
12．關(guān)于舒斯特提出的人力資源指數(shù)的陳述，正確的是（　　）。
A．它是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標(biāo)
B．它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況
C．它由人力資源管理部門費用占總經(jīng)營費用的比重等6項指標(biāo)構(gòu)成
D．它無法說明企業(yè)的人力資源績效
E．它由報酬制度、信息溝通、組織效率等l5項因素綜合而成
13．人力資源有效性指數(shù)的組成包括（　?。?。
A．組織環(huán)境
B．管理質(zhì)量
C．總收入／員工總數(shù)
D．經(jīng)營收入／員工費用
E．員工參與管理
14．衡量人力資源部門工作對組織整體績效貢獻的指標(biāo)有（　　）。
A．招聘錄用率
B．培訓(xùn)投資回報率
C．出勤率
D．人力資源指數(shù)
E．人力資源有效性指數(shù)

　　編輯推薦：2014年經(jīng)濟師《中級人力資源》新考試指南匯總

　　真題推薦：2003-2013年中級經(jīng)濟師考試真題匯總　2003-2013年初級經(jīng)濟基礎(chǔ)真題及答案

　　網(wǎng)校輔導(dǎo)：為幫助考生在自學(xué)的基礎(chǔ)上能較好地掌握2014年經(jīng)濟師考試內(nèi)容，233網(wǎng)校精心為大家提供了2014年經(jīng)濟師初中級經(jīng)濟基礎(chǔ)沖刺班、習(xí)題班等課程，點擊免費試聽>>