46.亞當(dāng)。斯密指出，勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件、愉快或不愉快程度、具備從業(yè)能力的難易程度、職業(yè)穩(wěn)定和保障程度、所承擔(dān)的責(zé)任大小等等，是造成（ ）工資差別的主要因素。
　　A.不同個(gè)人間            B.不同地區(qū)間
　　C.不同行業(yè)間            D.不同職業(yè)問
　　47.足球明星的工資收入往往比一般人的工資收入高很多，這種工資差別屬于（ ）。
　　A.補(bǔ)償性工資差別           B.壟斷性工資差別
　　C.技能性工資差別           D.競爭性工資差別
　　48.內(nèi)部勞動(dòng)力市場是指（ ）。
　　A.企業(yè)為了安置內(nèi)部下崗人員而組建的內(nèi)部人才交流機(jī)構(gòu)
　　B.為在競聘上崗中落選的人員提供安置保障的一種機(jī)制
　　C.大企業(yè)內(nèi)部存在的一系列指導(dǎo)和約束企業(yè)內(nèi)部雇傭關(guān)系的規(guī)則和程序
　　D.在福利水平比較高的大企業(yè)中存在的內(nèi)部模擬勞動(dòng)力市場
　　49.不僅取決于員工個(gè)人的努力和產(chǎn)出數(shù)量，而且在很大程度上會(huì)因企業(yè)的管理效率而發(fā)生波動(dòng)的報(bào)酬形式是（ ）。
　　A.利潤分享            B.艱苦工作補(bǔ)貼
　　C.計(jì)時(shí)工資            D.計(jì)件工資
　　50.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成（ ）的勞動(dòng)者，適用本法。
　　A.民事法律關(guān)系        B.勞動(dòng)關(guān)系
　　C.勞務(wù)合同關(guān)系        D.聘用合同關(guān)系
　　51.我國的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門舉辦，承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能的（ ）服務(wù)機(jī)構(gòu)。
　　A.營利性           B.行政性
    C.公益性           D.流動(dòng)性
　　52.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定（ ）和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
　　A.申請             B.提取
    C.收取             D.計(jì)劃
　　53.根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，（ ）不是勞動(dòng)合同的必備條款。
　　A.勞動(dòng)紀(jì)律          B.工作內(nèi)容
　　C.試用期            D.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
　　54.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位，如其職工在法定休假日工作的，應(yīng)按照規(guī)定支付給職工不低于工資的（ ）的工資報(bào)酬。
　　A .150％              B.200％
    C. 300％              D.400％
　　55.在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，用人單位應(yīng)在（ ）內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。
　　A.7日             B.10日
    C.15日            D.30日
　　56.用人單位從勞動(dòng)者的工資中代扣（ ）的行為，屬于克扣工資。
　　A.代繳的個(gè)人所得稅
　　B.由勞動(dòng)者本人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
　　C.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)
　　D.勞動(dòng)者應(yīng)償還同事的債務(wù)
　　57.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事（ ）、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
　　A.高處         B.低溫
    C.夜間勞動(dòng)     D.礦山井下
　　58.在我國，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是（ ）。
　　A.勞動(dòng)保障行政部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
　　B.隸屬人民法院的仲裁機(jī)構(gòu)
　　C.人民政府的組成機(jī)構(gòu)
　　D.勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成的機(jī)構(gòu)
　　59.根據(jù)我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員原所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長可以領(lǐng)?。?nbsp;）個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
　　A 24            B.18
    C.12            D.6
　　60.我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由（ ）繳納。
　　A.單位與職工共同            B.國家
　　C.用人單位                  D.職工個(gè)人