四、辦理程序

(一)申請。職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領技能提升補貼，逾期不予受理。

(二)審核。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)受理職工技能提升補貼申請后，應及時對材料和職工個人信息真實性進行審核，審核時間不超過10個工作日。審核不通過的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應及時告知申請人。審核要點如下：

1、登錄國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)或湖南人力資源社會保障公共服務網(wǎng)職業(yè)資格證書查詢欄目對證書進行查詢，核實證書的真實性。

2、通過失業(yè)保險業(yè)務信息系統(tǒng)查詢累計繳費月數(shù)，核定累計繳費月數(shù)的截止時間為申報日期。

3、核查跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入職工的同一證書是否已在轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機構(gòu)享受補貼。

4、職工的同一證書是否已享受由就業(yè)專項資金補助的崗位技能培訓補貼。

(三)發(fā)放。經(jīng)審核通過后，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應將技能提升培訓補貼資金直接發(fā)放到申請人本人的社會保障(銀行)卡。

五、資金使用

企業(yè)職工技能提升補貼從失業(yè)保險基金中列支，在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目進行歸集、核算和管理。

各市州、縣市區(qū)要將技能提升培訓補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和安全運行?；鹬Ц赌芰ο鄬^弱的統(tǒng)籌地區(qū)，要通過預算管理及時反映基金缺口，通過省、市兩級調(diào)劑和當?shù)刎斦a貼，確保符合條件的職工都能享受到政策。

六、服務與監(jiān)督

(一)各級人力資源社會保障部門、財政部門要密切配合，強化對技能提升補貼的監(jiān)督管理，建立健全公共就業(yè)服務信息平臺、失業(yè)保險業(yè)務信息系統(tǒng)、職業(yè)培訓實名制系統(tǒng)、職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享機制，通過數(shù)據(jù)的實時對比防止騙取冒領資金和重復享受;同時要嚴格財務管理和資金監(jiān)管，防范廉潔風險。對資金審核、撥付、監(jiān)督過程中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為，將按規(guī)定追究責任，嚴肅處理。

(二)各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要以“規(guī)范、安全、便捷”為原則，制訂補貼資金審核、公示、撥付、監(jiān)督等制度，將技能提升補貼受理、審核、發(fā)放等業(yè)務全程納入信息系統(tǒng)經(jīng)辦、管理。有條件的地區(qū)，可以探索實行技能提升補貼網(wǎng)上經(jīng)辦。要嚴格按照實施辦法規(guī)定開展工作，不得更改申報主體，另行設置限制條件，增加申報材料，確保全省政策統(tǒng)一。

(三)各級財政、人力資源和社會保障部門要定期對技能提升補貼資金管理使用情況進行檢查，并自覺接受檢、審計等部門監(jiān)督。

本《通知》自公布之日起施行。各市州在政策執(zhí)行中遇到的重大問題應及時向人力資源和社會保障廳、財政廳報告。