重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及城鎮(zhèn)超齡人員征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇的實(shí)施意見
渝人社發(fā)〔2013〕62號(hào)
各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局，北部新區(qū)社會(huì)保障局：
根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法及城鎮(zhèn)超齡人員征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇辦法的通知》（渝府發(fā)〔2013〕20號(hào)，以下簡稱《通知》）規(guī)定，現(xiàn)就2013年我市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇有關(guān)問題提出以下實(shí)施意見，請遵照執(zhí)行。
一、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整
?。ㄒ唬┱{(diào)整對象
《通知》中的企業(yè)退休人員包括以下人員：/n
1．企業(yè)退休、退職人員；
2．按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的個(gè)人參保人員；
3．中央、市屬科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位中轉(zhuǎn)制為企業(yè)前有正常事業(yè)費(fèi)的，其轉(zhuǎn)制后退休的人員；轉(zhuǎn)制前無正常事業(yè)費(fèi)的，其轉(zhuǎn)制前后退休的全部退休人員；
4．其他事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的退休人員；
5．參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的退休人員；
6．原四川省森林工業(yè)企業(yè)，基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的退休人員；
7．納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的工傷退休人員。
上述1至7目所列人員以下統(tǒng)稱退休人員。
在2012年12月31日處于服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)期的退休人員，不參加2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整。
建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員均不執(zhí)行2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。
（二）退休時(shí)間認(rèn)定
退休時(shí)執(zhí)行企業(yè)退休辦法的人員，其退休時(shí)間按人力資源社會(huì)保障行政部門等有權(quán)單位批準(zhǔn)退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的時(shí)間確定；退休時(shí)執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休辦法的人員，其按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的時(shí)間按人力資源和社會(huì)保障行政部門（人事行政管理機(jī)關(guān)）等有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)退休的次月確定。
?。ㄈ├U費(fèi)年限計(jì)算
退休人員繳費(fèi)年限，按照人力資源和社會(huì)保障行政部門等有權(quán)單位審批確認(rèn)的繳費(fèi)年限（或連續(xù)工齡）扣除折算工齡計(jì)算。按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)算出的繳費(fèi)年限不足1年的按1年計(jì)算。
?。ㄋ模﹥A斜調(diào)整對象資格確認(rèn)
1．《通知》所稱具有副高及其以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)政工師和高級(jí)技師是指在退休前，已按規(guī)定獲得職稱資格或國家職業(yè)資格的人員（以下統(tǒng)稱企業(yè)退休高工）。
企業(yè)退休高工在2012年及以前已經(jīng)按規(guī)定審批確認(rèn)了基本養(yǎng)老金傾斜調(diào)整資格的，這次不再重新認(rèn)定；但對具有正高級(jí)職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員、教授級(jí)高級(jí)政工師以及尚未審批確認(rèn)傾斜調(diào)整資格的副高級(jí)職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師、高級(jí)政工師，按照以下辦法審批確認(rèn)：
?。?SPAN lang=EN-US>1）有用人單位的企業(yè)退休高工，由本人持資格證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料向用人單位申報(bào)；無用人單位的，由本人持資格證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料向其參保地社保局申報(bào)。
（2）接受資格認(rèn)定申報(bào)的用人單位或參保地社保局，應(yīng)對企業(yè)退休高工的申報(bào)材料進(jìn)行初審，并將初審結(jié)果在本單位顯著位置張榜公示（公示時(shí)間原則上不得少于7天）；公示后符合條件的人員，由用人單位或參保地社保局將《基本養(yǎng)老金調(diào)整傾斜對象資格審批確認(rèn)表》（以下簡稱《審批確認(rèn)表》）、資格證書原件及復(fù)印件等相關(guān)材料分別送以下部門審核、審批確認(rèn)：
①副高及其以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)材料，按照行政管理權(quán)限和屬地原則，報(bào)市級(jí)主管部門人事（干部）處或各區(qū)縣（自治縣）職改辦審批確認(rèn)。
②高級(jí)政工師、教授級(jí)高級(jí)政工師的相關(guān)材料，報(bào)企業(yè)所從屬的中級(jí)政工職評辦審核，市委宣傳部宣教處（市政工職評辦）審批確認(rèn)。
③高級(jí)技師的相關(guān)材料，報(bào)市人力社保局職業(yè)能力建設(shè)處審批確認(rèn)。
?。?SPAN lang=EN-US>3）相關(guān)部門審批確認(rèn)后，將《審批確認(rèn)表》及時(shí)送參保地社保局。
2．關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員資格確認(rèn)。
?。?SPAN lang=EN-US>1）在2011年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金時(shí)，已經(jīng)確認(rèn)了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜資格的，這次不再重新確認(rèn)。
?。?SPAN lang=EN-US>2）尚未進(jìn)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜資格確認(rèn)的，按以下辦法確認(rèn)：
①在我市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)區(qū)縣（自治縣）參保并辦理退休的，由參保地社保局直接確認(rèn)；
②在我市非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)區(qū)縣（自治縣）參保的市屬以上企業(yè)人員，辦理退休時(shí)仍在我市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)區(qū)縣（自治縣）工作的，由市屬以上企業(yè)人力資源部門（人事部門）進(jìn)行資格確認(rèn)。
?。ㄎ澹┩瑫r(shí)符合《通知》中規(guī)定的兩種及以上傾斜條件的，按規(guī)定分別享受傾斜調(diào)整待遇。
重點(diǎn)推薦：2013年企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考專題｜5月真題答案｜備考專題
考試指南：2013人力資源管理師考試指南 報(bào)考指南 考試科目 考試變革 考試時(shí)間
課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)?！?A onfocus=undefined target=_blank>2013年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測班，應(yīng)用技巧班。
