又到一年報名考證時，同學(xué)們又在開始拼命的復(fù)習(xí)了嗎？今年與往年不太一樣，突如其來的疫情，把原來的節(jié)奏都打破了，各行各業(yè)停擺，在這個特別的“假期”里，有人仔細(xì)數(shù)了一遍遍草莓上到底有多少籽，有人把春晚看了8遍，有人每1分鐘就刷新一次朋友圈，不過，有一部分人，則化被動為主動，趁著難得的假期“突擊補課”，靜下心來，規(guī)劃好自己的節(jié)奏，抓緊時間提高自己的競爭力，朝著目標(biāo)不斷前進，方艙醫(yī)院的讀書哥，被隔離的HRD制定的隔離學(xué)習(xí)計劃......普通人在坐等疫情解除，高手已經(jīng)開始布局。
一、HR面臨的挑戰(zhàn)
如果說醫(yī)護人員是生活中戰(zhàn)斗在抗疫前線的戰(zhàn)士，那么在工作中，人力資源部則是名副其實的一線戰(zhàn)斗部門，當(dāng)其他員工在隔離待命的時候，HR早已經(jīng)忙瘋了，每天統(tǒng)計上報員工的行程記錄，監(jiān)控員工的體溫，一邊要安撫員工的情緒，一邊要解讀國家發(fā)布的各種政策，做防疫方案，為公司節(jié)流，復(fù)工在即，HR不僅要去管轄社區(qū)進行復(fù)工報備走流程，還要找途徑購買復(fù)工用的防疫物資，許多HR都走到了最前面，即便是在無法正常開工的日子里，HR們依然保持高度的注意力，通過各種渠道手段了解信息，與老板共謀對策，貢獻(xiàn)自己的專業(yè)力量。前幾天云南某大型企業(yè)的CEO與HRD互懟的的熱門事件，郵件中CEO明確質(zhì)疑HRD的專業(yè)能力，這次疫情，給HR從業(yè)者帶來很大的挑戰(zhàn)，公司以往隱藏的問題在這個時候全部暴露出來了，只有專業(yè)能力強的HR才能讓這些問題迎刃而解。
二、你需要立刻行動起來
在這個高度商業(yè)化的時代，對一個人最高的評價就是專業(yè)二字，有捷徑嗎？當(dāng)然有，那就是向?qū)I(yè)的人學(xué)習(xí)，學(xué)會站在巨人的肩膀前進，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的充電，讓自己從略懂變得精通，從不專業(yè)變得專業(yè)，才能時刻保持職場免疫力?？甲C是個機會，給自己增加一個學(xué)習(xí)提升、和同行交流的機會，在理論和實踐方面更綜合結(jié)合的機會，也是為今后就業(yè)經(jīng)驗增加含金量的機會。
三、學(xué)習(xí)的過程最美
考證不是最終目標(biāo)，考證過程當(dāng)中的系統(tǒng)學(xué)習(xí)才是最重要的，聽專業(yè)老師們的視頻講課風(fēng)格迥異，不僅能學(xué)到理論知識，實操對于日后職業(yè)生涯的發(fā)展起到很大的作用，知識學(xué)到手是自己的，實踐出來也是自己的，利用考證的機會，好好溫習(xí)一下專業(yè)知識，給自己充電，把專業(yè)知識與實際經(jīng)驗相結(jié)合，才能把工作做得更好，如果單純?yōu)榭甲C而考證那就比較累，考試是個過程，好多人為了結(jié)果去考試，卻忽略了這美好的過程。學(xué)習(xí)過程，交友過程，認(rèn)知過程，思考的過程。你會認(rèn)識一幫為了共同目標(biāo)而奮斗的朋友，大家都來自于不同的行業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)，原來人力資源在不同的行業(yè)，有不同的操作方法，在他們身上你會學(xué)到很多平時自己都不曾接觸到的層面，互相鼓勵，互相學(xué)習(xí)，有知識，有朋友，有考試，這個過程是不是很美呀？
四、提前做好準(zhǔn)備
近期為了響應(yīng)國家的要求，控制疫情擴散，有少部分疫情嚴(yán)重的省份發(fā)了通知暫停報名，雖然報名暫停了，但仍然阻擋不了我們學(xué)習(xí)的腳步。大家可以趁這個機會，網(wǎng)校還有很多優(yōu)惠，趕快學(xué)習(xí)起來，等到疫情緩解開放報名考試的時候，你已經(jīng)做好了充足的考試準(zhǔn)備一次通過，萬事俱備，只欠東風(fēng)，而不要等到考試前再臨時抱佛腳，來年再戰(zhàn)，機會都是給有準(zhǔn)備的人。
五、努力讓自己成為“少部分”的人群
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