首先我們來看看，最近幾年網(wǎng)絡(luò)上傳播很熱門的一篇文章“中國含金量最高的十大資格證書，考過就是金飯碗”，這里面就有企業(yè)人力資源管理師，近些年在我國高速發(fā)展的情況下，國家越來越重視人才的發(fā)展，對人力資源的要求也越來越高，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。越來越多的企業(yè)都逐步認(rèn)識到引才、用才、留才的重要性，而這些正是人力資源管理師的職業(yè)范圍，人力資源管理師變得緊俏起來，也是目前國家唯一認(rèn)可的人力資格。那么為什么要報(bào)考人力資源證呢？有以下幾大理由：
一、證書是衡量一個(gè)人長期職業(yè)規(guī)劃的參考標(biāo)準(zhǔn)之一。大多數(shù)從事了兩三年的HR基本上都取得了三級或四級證書，而高等級的證書，更是對工作年限的經(jīng)歷有更高的要求，當(dāng)一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時(shí)候，也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長期職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)招聘人選的時(shí)候，更傾向于對職業(yè)規(guī)劃清晰的候選人，所以證書可以不拿出來，但你要有，有和沒有差別很大。
二、政府大力支持。各省各地區(qū)對人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，以湖南長沙為例，取得人力資源管理師一、二級證書的小伙伴，分別可以申請5000元、2000元的晉級獎勵補(bǔ)貼，買房還有3萬的優(yōu)惠政策哦！您看看，考證國家還給錢，足以說明對這個(gè)證的重視程度。
三、人力資源管理師考試不斷創(chuàng)新改革。目前全國一、二級考試的第三科，有些省份考公文筐，有些是論文答辯，有些省份還需要加考第四科人力英語，有專業(yè)機(jī)構(gòu)預(yù)測，未來的幾年里，國家會統(tǒng)一人力資源管理師的科目，加考英語、以及提高報(bào)考條件，所以，還在觀望的小伙伴們，趕快抓緊時(shí)間報(bào)考吧！
王鑫鑫：山東大學(xué)MBA、高級人力資源管理師，從事人力資源管理工作10年，主講一級/二級/三級/四級《理論知識+專業(yè)技能/綜合評審》，講課幽默風(fēng)趣，具有很強(qiáng)的個(gè)人風(fēng)格，對歷年出題規(guī)律和出題把握準(zhǔn)確。
馮亞杰：國家注冊管理咨詢師CMC、國家高級人力資源師，從事人力資源管理培訓(xùn)10年，授課邏輯性強(qiáng)，思路清晰，擅長從企業(yè)管理的角度結(jié)合教材內(nèi)容去分析講解，形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。
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