人力資源管理師是社會組織中必不可少的一個崗位，隨著社會的發(fā)展，從事人力的門檻越來越高，證書含金量也得到了顯著的提升，國家發(fā)布政策對技能提升進行相應補貼，而在個人所得稅增加附加扣除項中，人力資源管理師被納入到3600元的繼續(xù)教育扣除范圍內。

今年，人力資源管理師考試不再組織全國統(tǒng)一鑒定，而是由各省組織鑒定?？己藘热莞魇∫灿兴町?。各省市對下半年企業(yè)人力資源管理師考試紛紛按現(xiàn)行國家職業(yè)技能標準執(zhí)行。

2019年人力資源管理師報考條件發(fā)生了如下變化。

首先，申報條件中取消了結業(yè)證書的要求。

其次，此次改變加強了逐級考試的要求，三級考試，碩士以下學歷必須取得四級/中級工證書；二級考試，博士以下學歷必須取得三級/高級工證書或預備技師證書；一級考試，必須要取得二級/技師證書才能報考。取得本職業(yè)或相關職業(yè)資格證書均可。

不僅如此，新版報考條件中增加了相關職業(yè)工作證明，不同學歷對應的工作年限要求有所增加。同時還增加了專業(yè)要求，要求本專業(yè)或相關專業(yè)的畢業(yè)證書。

人力資源管理師考試如何備考？

四級人力資源師主要針對在校生，本身學習這個專業(yè)的話，理論知識還是比較扎實的，復習時間也比較多，考試不成問題。

三級人力資源師考試內容相對較細，備考時首要要對人資的知識點要有一個全面的了解，花時間去記憶一些知識點，三級的通關率還是比較高的。

二級報考的人群一般來說是擁有幾年從業(yè)經驗的工作人員，大家都擁有豐富的實踐經驗，考查的知識點鐘實踐內容也比較多，復習的時候只要保持良好的學習心態(tài)，合理安排時間，認真看書，基本可以通關。

一級人力資源管理師是該行業(yè)的最高等級，這個級別的考試由一定難度，需要從業(yè)人員能夠有大局觀，能夠靈活運用知識點，進行戰(zhàn)略分析。合理發(fā)揮主觀能動性，很多報考的考生要將講師總結的重點和難點及時掌握。

總的來說，在備考過程中，考生應該在網(wǎng)校老師課程教學時認真聽講，做好筆記，人力考試中的選擇題題量較大，應在掌握各級知識點的同時，規(guī)劃好刷題時間。對歸納的重點、難點要多花時間和心思去記憶、總結與歸納。利用好手頭的資料，保持良好的備考心態(tài)，相信大家都能通過考試！

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