對于已經(jīng)考了或者準(zhǔn)備考了人力資源管理師考試證書的學(xué)員們，會選擇考證書，大部分都是想要從事人力資源這一行業(yè)的人才。下面小編就為大家來介紹下人力資源行業(yè)的工資水平如何？一級考取人力資源證書對于你從事這個(gè)行業(yè)有什么幫助？
人力資源工資一般有多少？
人力資源工作大致可以分為人力資源專員、人力資源助理、人力資源經(jīng)理、招聘主管、績效考核主管、薪酬福利主管、人力資源總監(jiān)等職位。不同職位的崗位要求不同，薪酬待遇也有很大的差別。關(guān)于人力資源相關(guān)崗位的薪酬待遇大致為：人事專員為3000元至6000元；績效經(jīng)理8000元至15000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至15000之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監(jiān)一般為2萬元至3萬元（不同公司、不同地區(qū)之間存在差異）。
人力資源這個(gè)職業(yè)的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經(jīng)驗(yàn)的增長，而逐步提高的。當(dāng)然考取證書也是升職加薪的一條重要的渠道，且證書的級別越高，對工作的影響越大。
人力資源證書對升職加薪的影響？
企業(yè)人力資源管理師證書不僅是進(jìn)入人力資源行業(yè)的敲門磚，也是員工在升職加薪時(shí)候的重要籌碼。小編通過在招聘網(wǎng)站整理了關(guān)于人力資源相關(guān)職位的招聘要求及薪酬待遇，以北京、上海為例（僅供參考），看完就知道人力資源證書有多大影響了！
小編選取上面的招聘崗位都是需要一定工作經(jīng)驗(yàn)的人事經(jīng)理等崗位，薪酬水平也一般是在1萬+/月。對于這一類招聘崗位中，很多招聘要求中明確提出了“需要持有人力資源證書”，尤其是二級人力資源證書。
人力資源管理師證書或許不是從事此行業(yè)的必備證書，也會有一部分的高薪人才可能證書。證書雖然不能直接影響你的職位與工資，但絕對會成為你在職場中強(qiáng)有力的競爭籌碼，為你升職加薪助力。
目前2019年人力資源管理師考試報(bào)名工作已經(jīng)啟動，無論是國考還是省考，此行業(yè)的證書僅此一家，你考不考，需求都在那里！不要因?yàn)楠q豫錯(cuò)過考證的時(shí)機(jī)，待你在求職中需要證書的時(shí)候再后悔就晚了。2019年人力資源證書取證方案>>
取得人力資源證書，還有國家補(bǔ)貼別忘記領(lǐng)了！
據(jù)人社部《人社部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼的通知》，自2017年1月1日起，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，且累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的，可以申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”，考人力資源證書可以申請領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼。各省補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)>>
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