勞動關(guān)系跨越新舊法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計算？
解答：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第 46 條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算。
本法施行前，按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
也就是說，勞動關(guān)系跨越新舊法的，以 2008 年 1 月 1 日為分界線，2008 年 1 月 1 日之前的工作年限按照舊法規(guī)定計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，2008 年 1 月 1 日之后按照勞動合同法的規(guī)定計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分別計算，再合并相加。
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