單位侵害勞動(dòng)者人身權(quán)益應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
解答：用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2.違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；
3.侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的；
4.勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
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