改版后的新教材(第三版)相對于舊版教材而言變厚了，老教材322頁，新教材436頁。多出114頁，增添了很多內(nèi)容，也刪減了一些不符合企業(yè)實際情況的內(nèi)容，還是六個章節(jié)。范圍更寬了，增加了管理學(xué)原理的內(nèi)容，比如第一章的“現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型”，增加了很多的實際案例；難度增加了。增加了難度較大的計算題，比如第一章第三單元的“勞動定額統(tǒng)計與分析”等。
第一章 人力資源規(guī)劃
第二章 招聘與配置
第三章 培訓(xùn)與開發(fā)
第四章 績效管理
第五章 薪酬管理
第六章 勞動關(guān)系
從對比圖表里面可以看出，對比舊版教材，刪減了企業(yè)在實際工作中不常用的知識點，增加了很多新的實操知識點，改版后的教材也越來越貼近實際工作，由此可以看出國家對于人力資源行業(yè)的考試越來越重視，教材已經(jīng)在不斷改革創(chuàng)新，考試的難度也增加了，以后將會增加更多的門檻，越來越難考，別猶豫了，不要等以后高攀不上的時候再后悔莫及，現(xiàn)在就行動進(jìn)來吧！233網(wǎng)校一直在這里等你。
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