目前人力資源管理師論文答辯主要有兩種形式，一種是書面答辯，另一種是口頭答辯。
人力資源管理師書面答辯和我們考《理論知識》和《專業(yè)技能》的流程是基本一致的，在答辯時(shí)要注意把握好時(shí)間，通常書面答辯時(shí)間為60分鐘。下面我們主要講下口頭答辯流程。
人力資源管理師口頭答辯具體流程：
1.考生先通過隨機(jī)抽簽的方式?jīng)Q定答辯順序；
2.答辯由評審委員會主席主持，當(dāng)其宣布答辯開始時(shí)，答辯正式開始；
3.答辯人進(jìn)行自我介紹、論文匯報(bào)以及問題說明，注意時(shí)間，不能超過5分鐘；
4.評審委員根據(jù)論文選題及內(nèi)容進(jìn)行提問（一般有3-4個(gè)評審委員，每個(gè)委員提1-2個(gè)問題）；
5.答辯人準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間不超過10分鐘；
6.口頭答辯，時(shí)間不超過20分鐘；
7.答辯人回避，評審委員分別將答辯評定成績填入綜合評審評分表，評審委員會秘書匯總評分表。
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