二級(jí)人力資源管理師考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
二級(jí)人力資源管理師考試科目及考試內(nèi)容：
| 等級(jí) | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 | 考試方式 | 難度系數(shù) |
二級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機(jī)考試 | 4星 |
| 專業(yè)知識(shí) | 單選題60道 多選題40道 | ||||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題（2-3題） 綜合分析題（2-3題） | 上機(jī)考試 | 5星 | |
| 綜合評(píng)審 | 綜合評(píng)審 | 文件筐或論文寫(xiě)作\答辯(1道) | 口頭或書(shū)面答辯 | 2-3星 |
人力資源管理師各科目?jī)?nèi)容：
（1）理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
（2）專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理 。
（3）綜合評(píng)審考核方式：
考試方式一：文件筐
閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
題量：1個(gè)背景資料，10道小題。難度系數(shù)：3星
考試方式二：論文寫(xiě)作
閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)，要求1500字。 難度系數(shù)：2星
考試方式三：論文＋答辯
開(kāi)卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。 難度系數(shù)：2星
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