企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的全國(guó)統(tǒng)一考試， 考試合格后由人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)。
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
以下是各級(jí)的主要職能介紹：
（1）人力資源管理員（四級(jí)）
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
（2）人力資源管理助理（三級(jí)）
主力人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
（3）人力資源管理師（二級(jí)）
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。
（4）高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
為什么要考
它是人力資源從業(yè)的敲門(mén)磚。
對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。 對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，他是入門(mén)的基本條件。
實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。
系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。
人力資源管理在企業(yè)分量重。
人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，無(wú)論您在什么部門(mén)，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。
考試流程
1. 在各省（直轄市）、地級(jí)市職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站或代理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名；
2. 由各省（直轄市）職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；
3. 審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證；
4. 參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各?。ㄖ陛犑校┞殬I(yè)鑒定中心組織統(tǒng)一安排，一般在考前兩周出考場(chǎng)安排；
5. 考試結(jié)束后，約3~4個(gè)月后通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考）。
考試時(shí)間
全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。
報(bào)名時(shí)間每個(gè)省不一樣，上半年報(bào)名時(shí)間大約在3月，下半年報(bào)名時(shí)間一般在9月。
全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。
各省的報(bào)名條件會(huì)有一些不同，查閱當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心網(wǎng)
報(bào)名條件
人力資源管理師各級(jí)的報(bào)名條件如下：
一級(jí)報(bào)名條件：（滿足一項(xiàng)即可）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
二級(jí)報(bào)名條件：（滿足一項(xiàng)即可）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
6、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
三級(jí)報(bào)名條件：（滿足一項(xiàng)即可）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得其他專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
4、取得其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
5、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。（以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）
7、具有大學(xué)專科及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。（大學(xué)專科及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）
四級(jí)報(bào)名條件：（滿足一項(xiàng)即可）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
3、具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。（以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）
4、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)年學(xué)生；大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)年學(xué)生。
考試內(nèi)容
人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)
人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力
主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。
Q:人力資源管理師可以跨級(jí)報(bào)考嗎？
A:只要符合相應(yīng)級(jí)別的報(bào)名條件就可以跨級(jí)報(bào)考。 國(guó)家人力資源社會(huì)保障部沒(méi)有頒發(fā)相關(guān)政策通知說(shuō)不能跨級(jí)考試，各省份的職業(yè)技能鑒定中心也沒(méi)有這方面的文件說(shuō)明。
Q:人力資源管理師考試加考英語(yǔ)嗎？
A:目前除上海地區(qū)加考英語(yǔ)外，其他省份為全國(guó)統(tǒng)考，暫時(shí)沒(méi)有加試英語(yǔ)的通知。
Q:人力資源管理師報(bào)名有學(xué)歷要求嗎？
A:最低學(xué)歷為高中/中專，并且需要滿足相應(yīng)的年齡條件，以及達(dá)到規(guī)定的工作年限才能報(bào)考。
Q:人力資源管理師報(bào)名，非本專業(yè)可以嗎？
A:人力資源管理師考試沒(méi)有專業(yè)限制，只要符合報(bào)名條件即可。
Q:個(gè)人可以報(bào)名參加人力資源管理師考試嗎？
A:大部分省份可以個(gè)人報(bào)名參加人力考試。具體的以本地區(qū)的公告為準(zhǔn)。
人力報(bào)名主要有以下幾種方式： ①個(gè)人網(wǎng)報(bào) ②職業(yè)鑒定中心/報(bào)名點(diǎn)報(bào)名 ③機(jī)構(gòu)代報(bào)名
成績(jī)查詢
人力資源管理師考試成績(jī)查詢時(shí)間一般為考后2個(gè)月，查詢網(wǎng)址為各地職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站，考生可以通過(guò)自己所在地區(qū)官網(wǎng)入口進(jìn)行查詢，但由于部分地區(qū)不會(huì)在官網(wǎng)開(kāi)通成績(jī)查詢?nèi)肟冢杩忌约郝?lián)系鑒定中心或者報(bào)名機(jī)構(gòu)查詢考試成績(jī)。
分?jǐn)?shù)線
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。（(歷年均為60分達(dá)標(biāo))）
各省的報(bào)名條件會(huì)有一些不同，查閱當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心網(wǎng)
合格證領(lǐng)取
領(lǐng)取時(shí)間：證書(shū)一般在成績(jī)公布2個(gè)月后發(fā)放。
考試合格人員可獲得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
人力資源管理師證書(shū)查詢方式：國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)可查詢?nèi)珖?guó)各地區(qū)人力資源管理師證書(shū)情況。
注意事項(xiàng)： ① 國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)僅限于查詢?nèi)肆Y源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)；
② 全國(guó)各級(jí)鑒定中心數(shù)據(jù)上傳和審核需要一定的時(shí)間周期，如急需核實(shí)證書(shū)真?zhèn)危芍码婎C發(fā)證書(shū)的職業(yè)技能鑒定中心，聯(lián)系方式請(qǐng)查看《鑒定中心信息管理員聯(lián)系表》；
③ 上海證書(shū)查詢特別說(shuō)明：上海證書(shū)如證書(shū)編號(hào)為13位時(shí)，請(qǐng)?jiān)谳斎胱C書(shū)編號(hào)前加000補(bǔ)足16位后再進(jìn)行查詢。
④ 有部分行業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)涉及國(guó)家保密，不提供聯(lián)網(wǎng)查詢服務(wù)。
補(bǔ)考有效期
根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）第十六條：全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績(jī)保留一年。在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。無(wú)論幾級(jí)，若有成績(jī)不合格，則合格成績(jī)均保留一年。
如果所有成績(jī)均不合格，或者所有成績(jī)合格（可獲得證書(shū)），都不存在考試成績(jī)保留與否的問(wèn)題。
省級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績(jī)復(fù)核要求，成績(jī)復(fù)核時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月。
由于各省政策不一，部分省份人力資源管理師考試一次沒(méi)有過(guò)，可以參加補(bǔ)考兩次，所以考生如果有成績(jī)不合格需要補(bǔ)考的情況，最好電話咨詢當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心有關(guān)補(bǔ)考事宜。
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