第一章 人力資源規(guī)劃

　　變化內(nèi)容：

　　P2 人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系圖

　　P2 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的概念（管理學(xué)原理的內(nèi)容）

　　P3-P5 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則（六項(xiàng)原則）

　　P5-P9 現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型（管理學(xué)原理的內(nèi)容），要熟悉各種組織結(jié)構(gòu)圖，及其優(yōu)缺點(diǎn)。

　　P8 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要則（四條原則）

　　P9-P13 組織結(jié)構(gòu)圖的繪制（謹(jǐn)防出技能考試題，特別是對13頁的實(shí)例著重復(fù)習(xí)）

　　P24-P42 第三節(jié)（第一單元-第三單元）都是有關(guān)勞動定額管理的內(nèi)容。包括勞動定額水平、勞動定額的修訂、勞動定額的統(tǒng)計(jì)與分析。（重點(diǎn)掌握產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)的方法、勞動定額完成程度指標(biāo)計(jì)算方法，熟記計(jì)算公式和案例）舊版教材只對定員進(jìn)行了講述，對定額沒有涉及到，新版教材增添了比定員管理更多內(nèi)容的定額管理，并且涉及到計(jì)算題，有可能在下一次考試中被設(shè)計(jì)為技能考試題，所以一定要慎重對待。

　　P60 企業(yè)人力資源費(fèi)用的構(gòu)成（人工成本與人力資源管理費(fèi)用）

　　P61 審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本程序（增添了人工成本預(yù)算表）

　　P62-P65 審核人工成本預(yù)算的方法（在第五章曾有過講述）

　　教材分析：2014年企業(yè)人力資源管理師考試教材

　　交流區(qū)：2014年5月人力資源管理師真題及答案交流專題

　　課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)?！?A target=_blank>2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測班，應(yīng)用技巧班。