人力資源管理師工作要求一
| 職業(yè) 功能 |
工作內(nèi)容 | 技能要求 | 相關(guān)知識(shí) |
| 一 人 力 資 源 規(guī) 劃 |
（一） 設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu) | 1 對(duì)不同形式的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行比較研究 2 能夠運(yùn)用科學(xué)的方法，分析本組織現(xiàn)狀，起草分析報(bào)告 |
1 組織機(jī)構(gòu)分析證書(shū) 2 戰(zhàn)略管理和組織機(jī)構(gòu)有效知識(shí) 3 組織機(jī)構(gòu)外部環(huán)境知識(shí) 4 組織機(jī)構(gòu)基本原理 |
| （二）制訂崗位、計(jì)劃 | 1 能夠根據(jù)組織機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)，制訂長(zhǎng)期崗位設(shè)置計(jì)劃 2 能夠根據(jù)組織機(jī)構(gòu)發(fā)展要求，運(yùn)用供求預(yù)測(cè)方法，編制人員供需平衡計(jì)劃 3 能夠組織編制勞動(dòng)定額定員 |
1 人力資源規(guī)劃知識(shí) 2 工作設(shè)計(jì)原理 3 勞動(dòng)組織知識(shí) | |
| （三）規(guī)劃實(shí)施件 | 1 根據(jù)組織客觀環(huán)境的變化，分析人力資源政策、現(xiàn)狀，提出人力資源政策制訂、調(diào)整、廢止的建議 | 1 產(chǎn)業(yè)政策分析知識(shí) 2 勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)知識(shí) 3 人力資源管理費(fèi)預(yù)算知識(shí) 4 人力資源費(fèi)用數(shù)據(jù)類型 |
