受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，2020年國(guó)家規(guī)定延長(zhǎng)春節(jié)假期，推遲復(fù)工時(shí)間。那么，疫情國(guó)家規(guī)定上班時(shí)間是什么時(shí)候？延遲復(fù)工工資怎么發(fā)放？下面就和233網(wǎng)校學(xué)霸君一起了解下。
疫情國(guó)家規(guī)定上班時(shí)間：
從全國(guó)而言，國(guó)務(wù)院規(guī)定春節(jié)假期延長(zhǎng)至2月2日，2月3日起正常上班，其中1月31日原為正常工作日，2月1日為調(diào)休上班時(shí)間，2月2日原本即為休息日，延長(zhǎng)假期實(shí)質(zhì)增加的是1月31日和2月1日兩天的時(shí)間。各地出臺(tái)的地方政策延遲復(fù)工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定時(shí)間復(fù)工，當(dāng)?shù)匚闯雠_(tái)特殊政策的，按照國(guó)務(wù)院通知執(zhí)行，即2月3日起正常上班。2月3日-9日期間是延遲復(fù)工期間。
延遲復(fù)工工資怎么發(fā)放？
1、1月31日-2月2日期間視為正常出勤，支付正常工資，在這期間正常復(fù)工上班的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)支付加班工資（采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的，應(yīng)當(dāng)支付200%的加班工資，采用綜合計(jì)算工時(shí)，超過(guò)法定工作時(shí)間的應(yīng)當(dāng)支付150%的加班工資，采用不定時(shí)工時(shí)，不支付加班工資）。
2、2月3日-2月9日屬于地方復(fù)工期間，各地方政府把這幾天視為什么性質(zhì)的假期，就按照什么假期來(lái)計(jì)算。
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