46、 （　?。┦怯梢唤M相似相近的任務所組成的勞動活動，是構(gòu)成崗位的前提和基礎。
A．工作
B．職業(yè)
C．職位
D．崗位

47、 下列有關崗位寫實的說法錯誤的是（　?。?。
A．進行崗位調(diào)查的基本方法之一
B．寫實范圍可以是個人或集體
C．對象可以是員工，也可是設備
D．主要研究的是工時消耗情況

48、 日歷時間包括（　?。?
A．制度公休時間和出勤時間
B．制度工作時間和制度公休時間
C．制度工作時間和出勤時間
D．非生產(chǎn)時間和制度工作時間

49、 （　?。┦莿趧佣~的兩種基本表現(xiàn)形式。
A．工時定額和產(chǎn)量定額
B．工時定額和計劃定額
C．產(chǎn)量定額和企業(yè)定額
D．產(chǎn)量定額和計劃定額

50、 下列有關制定勞動定額的要求表述不正確的是（　　）。
A．定額的制定應該迅速及時
B．制定的勞動定額應完整齊全
C．定額的制定反映市場行情
D．制定的勞動定額應先進合理

51、 人力資源預算的原則不包括（　?。?。
A．合法合理原則
B．客觀準確原則
C．嚴肅認真原則
D．勤儉節(jié)約原則

52、 人力資源管理不當所導致的直接成本的一般表現(xiàn)不包括（　　）。
A．離職率高
B．員工缺乏工作主動性
C．罷工事件
D．生產(chǎn)達不到預定標準

53、 （　?。┦遣捎每茖W的選拔方法，對企業(yè)內(nèi)部應聘人員經(jīng)過層層篩選。由專家小組集體做出評判，從應聘者當中選拔出較為合格人員的活動過程。
A．崗位輪換
B．競聘上崗
C．績效考核
D．人事測評

54、 招聘申請表一般由招聘單位的（　?。┰O計。應聘人員在求職時自己填寫o．
A．人力資源部門
B．上級主管部門
C．業(yè)務部門主管
D．人事行政總監(jiān)

55、 編寫公司簡介的原則不包括（　　）。
A．真實性、詳細性
B．華麗性、時效性
C．全面性、可信性
D．重點性、感召性