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    2009年5月企業(yè)人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷

    來源:233網(wǎng)校 2009年6月13日
    理論知識單項選擇題(第26~85題,每題1分,共60分。)
    26、(  )是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。
    A.經(jīng)濟規(guī)律
    B.經(jīng)濟交替
    C.經(jīng)濟周期
    D.經(jīng)濟變動

    27、 面對勞動力市場,人們的身份不包括( ?。?。
    A.就業(yè)者  
    B.勞動力
    C.失業(yè)者
    D.非勞動力

    28、 以下關(guān)于實際工資描述正確的是( ?。?。
    A.工人單位時間的貨幣所得
    B.商品價格與實際工資呈正向變動
    C.精確地反映了貨幣工資的實際購買力 
    D.是經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資

    29、 以下關(guān)于社會保險說法不正確的是( ?。?
    A.社會保險不具有強制性
    B.社會保險當事人不能自行選擇保險項目
    C.社會保險當事人不能自行選擇是否參加保儉
    D.對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會保險來實現(xiàn)

    30、 ( ?。┦且苑晒餐w的長期實踐為前提,以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。
    A.法官法
    B.判例法
    C.習(xí)慣法
    D.成文法

    31、 以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法正確的是( ?。?
    A.它規(guī)定了勞動關(guān)系的全部內(nèi)容
    B.它規(guī)定了勞動關(guān)系的運行規(guī)則
    C.它規(guī)定了勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
    D.它規(guī)定了實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度實施的手段

    32、 勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件是( ?。?。
    A.勞動合同關(guān)系
    B.勞動行政法律關(guān)系
    C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
    D.存在現(xiàn)實勞動關(guān)系

    33、 企業(yè)( ?。C會是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機會。
    A.營銷
    B.競爭
    C.優(yōu)勢
    D.實踐

    34、 市場營銷計劃的控制不包括( ?。?。
    A.盈利能力控制
    B.戰(zhàn)略控制
    C.季度計劃控制 
    D.效率控制

    35、 ( ?。儆谝话銘?zhàn)略控制標準。
    A.行為標準
    B.能力標準
    C.廢棄標準
    D.品質(zhì)標準

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