1．根據(jù)簽約代表所代表的范圍不同，集體合同可分為（ ?。?。[2008年11月四級真題]
A．基層集體合同
B．單位集體合同
c．行業(yè)集體合同
D．地區(qū)集體合同
E．國家集體合同
【解析】集體合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表范圍的不同，分為基層集體合同、行業(yè)集體合同、地區(qū)集體合同等。我國集體合同體制以基層集體合同為主導(dǎo)體制，即集體合同由基層工會組織與企業(yè)簽訂，只對簽訂單位具有法律效力。
2．以下關(guān)于企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則制定的說法正確的是（ ?。2008年11月四級真題]
A．它以雇員為制定的主體
B．它以企業(yè)為制定的主體
C．它的制定是用人單位的單方法律行為請訪問考試大網(wǎng)站http://www.examda.com/
D．它的制定程序應(yīng)當(dāng)保證勞動者的參與
E．它以企業(yè)公開、正式的行政文件為表現(xiàn)形式
【解析】企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的制定和實施是企業(yè)以規(guī)范化、制度化的方法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，對勞動過程進(jìn)行組織和管理的行為。企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則以企業(yè)為制定的主體，以企業(yè)公開、正式的行政文件為表現(xiàn)形式，只在本企業(yè)范圍內(nèi)適用。制定內(nèi)部勞動規(guī)則是用人單位的單方法律行為，制定程序雖然應(yīng)當(dāng)保證勞動者的參與，但是最終由單位行政決定和公布。
3．勞動合同的法定條款應(yīng)明確規(guī)定勞動條件條款，具體的生產(chǎn)工作條件包括（ ?。?。[2008年11月四級真題]
A．勞動工作條件
B．生產(chǎn)工藝流程
C．安全操作規(guī)程
D．安全衛(wèi)生制度
E．女工及未成年工特殊保護(hù)
【解析】勞動條件是為完成工作任務(wù)應(yīng)由用人單位提供的、不得低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的必要條件。具體的生產(chǎn)工作條件應(yīng)當(dāng)包括：加班加點、工作班制、勞動工作條件、勞動工具、生產(chǎn)工藝流程、安全操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度、健康檢查、女工及未成年工特殊保護(hù)和傷亡事故處理制度等。
4．傷亡事故報告和處理制度的內(nèi)容包括（ ?。2008年11月四級真題]
A．傷亡事故分類
B．傷亡事故報告
C．傷亡事故調(diào)查
D．傷亡事故處理
E．傷亡事故總結(jié)
【解析】傷亡事故報告和處理制度是國家制定的對勞動者在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故的報告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計和分析的規(guī)定。其內(nèi)容主要包括：①企業(yè)職工傷亡事故分類；②傷亡事故報告；③傷亡事故調(diào)查；④傷亡事故處理。
多項選擇題答案：
1．ACD 2．BCDE 3．ABCDE 4．ABCD
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