62、 決策科學化的要求包括( )
A、合理的決策標準
B、有效的信息系統(tǒng)
C、系統(tǒng)的決策觀念
D、科學的決策程序
E、決策方法科學化
標準答案： a, b, c, d, e

63、 在使用心理測驗對應(yīng)聘者進行評價和篩選時，可選擇的策略包括( )
A、首因策略
B、擇優(yōu)策略
C、淘汰策略
D、晉升策略
E、輪廓匹配策略
標準答案： b, c, e

64、 環(huán)境優(yōu)化機制的主要因素包括( )
A、工作報酬
B、學習發(fā)展環(huán)境
C、工作條件
D、人際關(guān)系環(huán)境
E、工作環(huán)境
標準答案： c, d, e

65、 企業(yè)集團的職能機構(gòu)包括( )
A、依托型組織職能機構(gòu)
B、非常設(shè)機構(gòu)
C、綜合型組織職能機構(gòu)
D、智囊機構(gòu)、業(yè)務(wù)公司和專業(yè)中心
E、獨立型組織職能機構(gòu)
標準答案： a, b, d, e

66、 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的目的主要在于( )
A、實現(xiàn)相互間協(xié)調(diào)的要求
B、保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常運行
C、實現(xiàn)組織管理的系統(tǒng)化
D、此二條人力資源管理的各項計劃
E、提升企業(yè)經(jīng)營管理的總體水平
標準答案： a, d

67、 企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括( )
A、滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求
B、提高企業(yè)人力資源的利用效率
C、促進企業(yè)人力資源管理的開展
D、協(xié)調(diào)人力資源管理的各項計劃
E、政府有關(guān)的勞動就業(yè)制度
標準答案： a, b, c, d

68、 影響企業(yè)人力資源活動的法律因素有( )
A、戶籍制度
B、勞動力市場價位
C、最低工資標準
D、勞動力市場機制
E、政府有關(guān)的勞動就業(yè)制度
標準答案： a, c, e

69、 德爾菲法所請的專家的來源有( )
A、組織內(nèi)部
B、組織外部
C、管理人員
D、普通員工
E、高層管理
標準答案： a, b, c, d, e

70、 企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮的因素包括( )
A、薪酬
B、退休
C、平調(diào)
D、晉升
E、福利
標準答案： b, c, d

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