1、( c )是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中繁榮與衰退的周期性交替。
　　a、經(jīng)濟(jì)規(guī)律
　　b、經(jīng)濟(jì)交替
　　c、經(jīng)濟(jì)周期
　　d、經(jīng)濟(jì)變動
　　2、關(guān)于社會保險(xiǎn)不正確的說法是( a )
　　a、社會保險(xiǎn)當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
　　b、社會保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目
　　c、社會保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇選擇是否參加保險(xiǎn)
　　d、對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會保險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn)
　　3、( c )是以法律共同體的長期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。
　　a、法官法
　　b、判例法
　　c、習(xí)慣法
　　d、成文法
　　4、( a )是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受優(yōu)勢的市場機(jī)會。
　　a、企業(yè)營銷機(jī)會
　　b、企業(yè)競爭機(jī)會
　　c、企業(yè)優(yōu)勢機(jī)會
　　d、企業(yè)實(shí)踐機(jī)會
　　5、滿足地位需要的行為不包括( d )。
　　a、擁有舒適的轎車，合理的穿著
　　b、具有執(zhí)行官的特權(quán)
　　c、居住在合適的社區(qū)，參加俱樂部
　　d、影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
　　6、對組織而言，績效管理的功能不包括( b )。
　　a、組織發(fā)展的有力措施
　　b、規(guī)范員工的手段
　　c、提高生產(chǎn)效率的途徑
　　d、人事決策的基礎(chǔ)
　　7、兩家企業(yè)合并屬于企業(yè)組織機(jī)構(gòu)變革的( d )變革方式
　　a、改良式
　　b、漸進(jìn)式
　　c、計(jì)劃式
　　d、爆破式
　　8、以下關(guān)于新型組織機(jī)構(gòu)模式的說法錯誤的是( a )
　　a、康采恩屬于模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)模式
　　b、多維立體組織是矩陣組織的進(jìn)一步發(fā)展
　　c、子公司與母公司模式中子公司是獨(dú)立的法人企業(yè)
　　d、企業(yè)集團(tuán)是眾多企業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體
　　9、以下不屬于部門結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則的是( d )
　　a、以關(guān)系為中心
　　b、以成果為中心
　　c、以工作和任務(wù)為中心
　　d、以層級為中心
　　10、以下不屬于組織機(jī)構(gòu)分析的內(nèi)容的是( b )
　　a、各種職能的性質(zhì)及類別
　　b、員工與崗位之間是否匹配
　　c、哪些是決定企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵性職能
　　d、內(nèi)外環(huán)境變化引起的企業(yè)經(jīng)意戰(zhàn)略和目標(biāo)的改變

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