2013年二級(jí)人力資源管理師判斷題練習(xí)：第四章

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　　1.業(yè)務(wù)界定的寬窄將會(huì)影響決策者的戰(zhàn)略視野。

　　回答：正確，難，理解。

　　2.佳能希望 “打敗施樂(lè)”，這就是戰(zhàn)略使命的一個(gè)例子。

　　回答：錯(cuò)誤，難，應(yīng)用。

　　3.戰(zhàn)略使命描述了一個(gè)企業(yè)存在的理由及所從事的生產(chǎn)領(lǐng)域和市場(chǎng)范圍。

　　回答：正確，容易，認(rèn)知。

　　4.SWOT分析是綜合分析內(nèi)外部環(huán)境的方法。

　　回答：正確，容易，認(rèn)知。

　　5.外部戰(zhàn)略要素評(píng)價(jià)模型可以評(píng)價(jià)本企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各自?xún)?yōu)劣勢(shì)。

　　回答：錯(cuò)誤，難，認(rèn)知。

　　6.經(jīng)驗(yàn)曲線(xiàn)是一條平滑的曲線(xiàn)，因此可以用來(lái)準(zhǔn)確估算企業(yè)未來(lái)某一累計(jì)產(chǎn)量下的成本。

　　回答：錯(cuò)誤，難，認(rèn)知。

　　7.經(jīng)驗(yàn)效益不能夠自動(dòng)實(shí)現(xiàn)。

　　回答：正確，難，認(rèn)知。

　　8.不同行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)曲線(xiàn)是不同的。

　　回答：正確，難，理解。

　　9.組織文化是指得到公司管理階層普遍認(rèn)同的核心價(jià)值，但其是否被低階層的員工所認(rèn)同則并不重要。

　　回答：錯(cuò)誤，中等，認(rèn)知。

　　10.根據(jù)經(jīng)驗(yàn)曲線(xiàn)，單位成本取決于累計(jì)產(chǎn)量大小和曲線(xiàn)的斜率。

　　回答：正確，中等，認(rèn)知。

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