2016年人力資源管理師二級考點：組織結構設計的程序
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組織結構設計的程序：
1)應充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略目標信息溝通這4方面的影響因素，選擇最佳的組織結構模式;
2)根據(jù)所選的組織結構模式，將企業(yè)劃分為不同的、相對獨立的部門;
3)為各個部門選擇合適的部門結構，進行組織結構設置;
4)將各個部門組合起來，形成特定的組織結構;
5)根據(jù)環(huán)境的變化不斷調整組織結構。
