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    2017年11月人力資源管理師一級(jí)考試章節(jié)練習(xí)題(5)

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2017年8月16日
    導(dǎo)讀: 2017年11月人力資源管理師一級(jí)考試章節(jié)練習(xí)題(5)。2017人力資源章節(jié)重點(diǎn)梳理,高效提分通關(guān)>>

    20[多選題]采取投資策略的企業(yè)的管理特點(diǎn)包括(  )。

    A.重視人才儲(chǔ)備

    B.員工參與管理

    C.企業(yè)與員工建立長(zhǎng)期工作關(guān)系

    D.依靠工資、獎(jiǎng)金維持員工的積極性

    E.重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用

    參考答案:ACE

    參考解析:本題考查的是采取投資策略的企業(yè)的管理特點(diǎn)。

    21[多選題]企業(yè)集團(tuán)(  )。

    A.沒(méi)有民事權(quán)利

    B.不是法律主體

    C.是統(tǒng)負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體

    D.不具備總體法人地位

    E.是建立在控股、持股基礎(chǔ)上的法人集合

    參考答案:ABDE

    參考解析:本題考查的是企業(yè)集團(tuán)的特點(diǎn)。

    22[多選題]企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的層次主要包括(  )。.

    A.成員企業(yè)之間的人力資本管理

    B.集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集團(tuán)總公司股東的管理

    C.母公司對(duì)一級(jí)或多級(jí)子公司人力資本的管理

    D.集團(tuán)經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理

    E.集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)董事會(huì)及其他人力資本的管理

    參考答案:CDE

    參考解析:本題考查的是企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的層次。

    23[多選題]如果用雙向規(guī)劃過(guò)程來(lái)制定人力資本戰(zhàn)略。(  )。

    A.一般有一個(gè)反復(fù)評(píng)價(jià)的過(guò)程

    B.人力資本戰(zhàn)略不依賴(lài)企業(yè)的總體戰(zhàn)略

    C.可以將自上而下和自下而上兩種方式結(jié)合起來(lái)

    D.和其他職能戰(zhàn)略與總體戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成一致的方式一樣

    E.人力資本戰(zhàn)略和企業(yè)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略制定同時(shí)進(jìn)行、相互關(guān)聯(lián)

    參考答案:ACD

    參考解析:本題考查的是雙向規(guī)劃過(guò)程的特點(diǎn)。

    24[多選題](  )屬于行為科學(xué)理論的研究成果。

    A.強(qiáng)化理論

    B.精細(xì)化勞動(dòng)分工

    C.需求層次理論

    D.時(shí)間與動(dòng)作研究

    E.團(tuán)隊(duì)動(dòng)力學(xué)理論

    參考答案:ACE

    參考解析:本題考查的是行為科學(xué)理論的研究成果。

    25[多選題]在傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)迅速發(fā)展的階段,下列說(shuō)法正確的是(  )。

    A.出現(xiàn)了專(zhuān)職的人事管理部門(mén)

    B.企業(yè)人事管理制度體系日趨完善

    C.人力資源管理在企業(yè)中已經(jīng)上升到主導(dǎo)地位

    D.企業(yè)雇主開(kāi)始接受了人力資源開(kāi)發(fā)的新概念

    E.各級(jí)直線(xiàn)主管也須對(duì)組織中的人力資源管理活動(dòng)全面負(fù)責(zé)

    參考答案:AB

    參考解析:本題考查的是傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)迅速發(fā)展的階段特點(diǎn)。


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