61、某銷售部門對兩名員工本期銷售額進行比較。結果相差20萬元，這種績效分析的方法屬于()。新東方
(A)報考比較法 (B)目標比較法
(C)水平比較法 (D)橫向比較法
62、員工申訴系統(tǒng)的功能是()．
(A)復審復查考評結果 (B)確保考評有效
(C)給考評者一定壓力 (D)確?？荚u準確
63、在選擇具體的績效考評方法時，不應考慮的因素是()。
(A)管理成本 (B)工作實用性
(c)工作成本 (D)工作適用性
64、()比較適用于從事科研教學工作人員的考評。
(A)行為觀察法 (B)成績記錄法
(c)關鍵事件法 (D)直接指標法
65、在薪酬滿意度調查中，首先要確定()。
(A)調查目的 (B)調查方式
(C)調查對象 (D)調查內容
66、采用要素計點法，按重要性程度對A、B和c三個要素進行賦值的結果是；100％，65％和35％，則它們的權重分別為()。
(A)50％、31．5％和18．5％ (B)45％、35％和20％
(C)50％、32．5％和17．5％ (D)55％、30％和15％
67、對大量復雜的崗位進行薪酬調查時，應采用()的方式。
(A)企業(yè)間相互調查 (B)委托調查
(C)調查公開的信息 (D)調查問卷
