考點3．培訓與開發(fā)運行模式的內(nèi)在結構
①兩大核心是基于戰(zhàn)略的職業(yè)生涯規(guī)劃。既要考慮企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標對人力資源的要求，又要考慮員工的職業(yè)生涯發(fā)展需求。
②三個層面即員工培訓模型可以區(qū)分為三個不同的層面：制度層、資源層和運營層。
③四大環(huán)節(jié)描述了企業(yè)員工培訓機構組織一次完整的培訓活動所必須經(jīng)過的一系列程序步驟：培訓需求分析、培訓計劃制定(主要是課程設計和教學設計)、培訓活動組織實施以及培訓效果評估。
例題：員工培訓模型的三個層面不包括()。
A．制度層
B．資源層
C．運營層
D．戰(zhàn)略層
【答案】D
【解析】員工培訓模型可以區(qū)分為三個不同的層面：制度層、資源層和運營層。
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