一級(jí)人力資源管理師考試難度大，熟記的知識(shí)點(diǎn)比較多，考生應(yīng)該學(xué)會(huì)利用思維導(dǎo)圖把核心考點(diǎn)串聯(lián)起來(lái)，形成一個(gè)知識(shí)體系。以下是一級(jí)人力資源管理師第二章的思維導(dǎo)圖匯總，供大家備考復(fù)習(xí)。
一級(jí)人力資源管理師思維導(dǎo)圖：崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用
一級(jí)人力資源管理師思維導(dǎo)圖：人才測(cè)評(píng)技術(shù)與應(yīng)用
一級(jí)人力資源管理師思維導(dǎo)圖：企業(yè)人才的招募與甄選
一級(jí)人力資源管理師思維導(dǎo)圖：人力資源流動(dòng)管理
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