員工晉升的準備工作
企業(yè)首先需要建立并完善企業(yè)員工的人事信息系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)可以查詢到：
1.員工個人資料
通過調查表或者資料卡的形式記載員工的個人情況，包括知識、技能、健康狀況、家庭環(huán)境、績效考評記錄、性向測驗結果、工作經(jīng)歷、業(yè)務經(jīng)驗、主要業(yè)績、教育訓練等多方面的信息。
員工晉升的準備工作
2.管理者的資料
企業(yè)建立該資料庫的主要目的是以管理儲備表的形式記載管理者的有關情況。
相關資料應該包括：管理者的職務、任職年限、工作業(yè)績、個人優(yōu)缺點、工作態(tài)度、工作能力、可晉升的崗位、預期的晉升時間、需要改進之處等。
備考試題：人力資源管理師一級歷年真題
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