第五單元 績效管理系統(tǒng)的診斷與維護(hù)
診斷的具體內(nèi)容包括：
1. 對管理制度的診斷。
2. 對績效管理體系的診斷
3. 對績效考評指標(biāo)體系的診斷
4. 對考評全面全過程的診斷
5. 對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷
績效管理調(diào)查問卷設(shè)計(jì)是診斷企業(yè)績效管理問題最常用也是最有效的工具。一般來說，績效管理診斷問卷的內(nèi)容包括基本信息、問卷說明、主體部分以及意見征詢。
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)/四級(jí)
考試指南：2014人力資源管理師報(bào)名專題 考試指南 報(bào)考指南 費(fèi)用 科目 準(zhǔn)考證 
課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)?！?A onfocus=undefined target=_blank>2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測班，應(yīng)用技巧班。
