津貼簡介
津貼(Allowances) 津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償?shù)囊环N工資形式。 津貼分配的唯一依據(jù)是勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣，而不與勞動者勞動的技 術業(yè)務水平及勞動成果直接對應和聯(lián)系。 津貼不與技術業(yè)務水平及成果直接聯(lián)系，這就決定了它是一種補充性的工資分配形式。 津貼具有很強的針對性。 津貼具有相對均等分配的特點。
津貼形式
津貼的主要形式： 地區(qū)津貼; 野外作業(yè)津貼; 井下津貼; 夜班津貼; 流動施工津貼; 冬季取暖津貼; 糧、煤、副食品補貼; 高溫津貼; 職務津貼; 放射性或有毒氣體津貼。
重點推薦：2014高級人力資源管理師練習題及答案｜11月真題答案
考試指南：2014人力資源管理師報名專題 考試指南 報考指南 考試科目 考試時間
課程輔導：為方便廣大學員充分備考，233網(wǎng)校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導課程：VIP班，套餐班，精講班，預測班，應用技巧班。
