考試介紹

人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。目前人力資源管理師考試有四個等級：高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。

在國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事人力資源工作，并符合報名條件的人員，均可報考。在線查詢是否滿足報考條件>>

證書殺傷力 ☆☆☆

2019年4月人社部發(fā)布新版人力資源管理師報考條件，取消跨級報考，縮短工作年限要求。這意味著人力資源管理師證書的準(zhǔn)入門檻在提高。

考試題型

人力資源管理師考試分為理論知識、專業(yè)技能以及綜合評審。其中三/四級考生不考綜合評審。

理論知識分為職業(yè)道德和專業(yè)知識，共125道選擇題，其中職業(yè)道德25道，專業(yè)知識100道（單選60道+多選40道）。

專業(yè)技能考試題型主要是簡答題、綜合分析、計算題，共6道。

綜合評審考核方式主要有論文寫作、文件筐、論文加答辯。論文提交具體時間需以官網(wǎng)為準(zhǔn)。

目前人力資源管理師各地組織考試，考試題型、題量等各地略有不同，具體的考試題型、題量以組織考試機構(gòu)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

職業(yè)前景

《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。點擊查看HR行業(yè)薪資待遇>>

人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

人力資源網(wǎng)站的一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在4000元至8000元之間：助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達(dá)70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。