76．在崗位評價的方法中，因素比較法是由（ ）衍化而來。
A．分類法
B．分值法
C．排序法
D．評分法
77．下列關(guān)于職工代表大會制度的說法，錯誤的是（ ?。?
A．非國有企業(yè)主要實行民主協(xié)商制度
B．職工代表大會主要在國有企業(yè)中實行
C．職工大會和民主協(xié)商是并行不悖的制度
D．職工代表大會制度是對企業(yè)管理的替代
78．職工通過組織一定的代表性機構(gòu)參與企業(yè)管理的形式稱為（ ?。?
A．組織參與
B．崗位參與
C．個人參與
D．合理化建議
79．職工代表大會的職權(quán)不包括（ ?。?
A．推薦選舉權(quán)
B．審議建議權(quán)
C．重大決策權(quán)
D．審議決定權(quán)
80．工作時間的種類不包括（ ?。?
A．標準工作時間
B．不定時工作時間
C．縮短工作時間
D．靈活性工作時間
81．在沒有成立工會組織的企業(yè)中，集體合同由（ ?。┡c企業(yè)簽訂。
A．職工代表
B．企業(yè)人事部門
C．法人代表
D．職工所在部門負責人
82．勞動行政部門在收到集體合同文本之日起（ ?。﹥?nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
A．7日
B．10日
C．15日
D．20日
83．（ ）是指以勞動者完成一定勞動定額為標準的工作時間。
A．標準工作時間
B．不定時工作時間
C．計件工作時間
D．綜合計算工作時間
84．在工傷事故分類中，按照事故類別可以劃分為（ ?。╊悇e。
A．10個
B．15個
C．20個
D．30個
85．勞動能力鑒定中，對生活自理障礙的等級鑒定，不包括（ ?。?
A．生活大部分不能自理
B．生活完全不能自理
C．生活少部分不能自理
D．生活部分不能自理
二、多項選擇題(第86～125題，每題l分，共40分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分)
86．根據(jù)宏觀經(jīng)濟學(xué)基本原理，社會就業(yè)總量取決于（ ?。?
A．總供給水平
B．工資
C．總需求水平
D．均衡國民收入
E．勞動力數(shù)量
87．下列對失業(yè)所造成的影響，表述正確的有（ ）
A．失業(yè)造成家庭生活困難
B．失業(yè)有利于國民收入的增長
C．失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置
D．失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式
E．失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度
88．法律通常將自然人分為（ ?。?
A．喪失行為能力的人
B．限制勞動行為能力的人
C．無勞動行為能力的人
D．部分勞動行為能力的人
E．完全勞動行為能力的人
89．一般戰(zhàn)略控制標準包括（ ?。?
A．成效標準
B．品質(zhì)標準
C．廢棄標準
D．能力標準
E．行為標準
90．與消費者市場相比，產(chǎn)業(yè)市場具有的顯著特點包括（ ?。?
A．供給具有派生性
B．供給缺乏彈性
C．需求有較大的波動性
D．專業(yè)人員購買
E．購買者集中在少數(shù)地區(qū)
91．滿足成就需要的行為包括（ ）
A．發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
B．比競爭者更出色
C．實現(xiàn)或者超越一個難以達到的目標
D．解決一個復(fù)雜問題
E．影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
92．人的發(fā)展特征包括（ ?。?
A．充分發(fā)展的可能性
B．全面發(fā)展的階段性
C．發(fā)展方向的多樣性
D．充分發(fā)展的長期性
E．發(fā)展結(jié)果的差異性
93．人力資源開發(fā)的具體目標，包括（ ）
A．個體人力資源開發(fā)
B．企業(yè)人力資源開發(fā)
C．勞動人事部門人力資源開發(fā)
D．教育部門人力資源開發(fā)
E．衛(wèi)生醫(yī)療部門人力資源開發(fā)
94．崗位勞動規(guī)則包括（ ?。?
A．組織規(guī)則
B．崗位規(guī)則
C．行為規(guī)則
D．時間規(guī)則
E．安全規(guī)則
95．工作說明書中崗位的基本資料，包括（ ?。┑茸R別信息。
A．崗位名稱
B．工作權(quán)限
C．崗位等級
D．定員標準
E．工作內(nèi)容
96．以下關(guān)于工作說明書的說法，正確的是（ ）
A．內(nèi)容可繁可簡，結(jié)構(gòu)形式呈現(xiàn)多樣化
B．身體條件包括體格和體力兩項要求
C．資歷是由工作經(jīng)驗和學(xué)歷條件構(gòu)成
D．工作權(quán)限可以不必與工作責任相一致
E．崗位職責主要包括職責概述和職責范圍
97．工作崗位定員主要根據(jù)（ ?。┑纫蛩貋泶_定定員人數(shù)。
A．工作量
B．工作任務(wù)
C．崗位區(qū)域
D．崗位權(quán)限
E．實行兼職作業(yè)的可能性
98．從標準的具體內(nèi)容上看，行業(yè)定員標準包括（ ）
A．用人的數(shù)量和質(zhì)量要求
B．各工種工序的工藝流程
C．采用的典型設(shè)備和技術(shù)條件
D．規(guī)定各類人員劃分的方法和標準
E．人員任職的國家職業(yè)資格標準(等級)
99．人力資源費用支出控制的原則包括（ ?。?
A．及時性原則
B．節(jié)約性原則
C．適應(yīng)性原則
D．標準化原則
E．合理化原則
100．外部招募存在的不足包括（ ?。?
A．進入角色慢
B．決策風(fēng)險小
C．招募成本高
D．影響內(nèi)部員工積極性
E．篩選難度大、時間長
