96、
定員定額標準的內(nèi)容包括（　?。?。
A．崗位培訓標準
B．崗位員工規(guī)范
C．時間定額標準
D．雙重定額標準
E．產(chǎn)量定額標準

97、
工作崗位分析的中心任務是為企業(yè)人力資源管理提供基本依據(jù)，實現(xiàn)（　?。?
A．責權一致
B．適才適所
C．人盡其才
D．人事相宜
E．位得其人

98、
按照定員標準的綜合程度。企業(yè)定員標準可分為（　?。﹐
A．比例定員標準
B．效率定員標準
C．崗位定員標準
D．單項定員標準
E．綜合定員標準

99、
企業(yè)人力資源管理規(guī)劃的基本原則包括（　　）o
A．共同發(fā)展原則
B．學習與創(chuàng)新并重
C．保持制度穩(wěn)定
D．符合法律的規(guī)定
E．適合企業(yè)特點

100、
內(nèi)部招募存在明顯的不足，主要體現(xiàn)在（　?。﹐
A．容易抑制創(chuàng)新
B．篩選難度大、時間長
C．增加招募成本
D．容易出現(xiàn)不公正現(xiàn)象
E．影響內(nèi)部員工的積極性

101、
（　　）屬于外部招募方法。
A．公布廣告
B．校園招聘
C．借助中介
D．網(wǎng)絡招聘
E．熟人推薦

102、
屬于簡歷中客觀內(nèi)容的是（　?。?
A．個人信息
B．教育經(jīng)歷
C．工作經(jīng)歷
D．工作業(yè)績
E．個性描述

103、
通過直接接觸。面試可以使用人單位全面了解應聘者的（　?。?
A．社會背景
B．語言表達能力
C．個人修養(yǎng)
D．邏輯思維能力
E．反應能力

104、
情境模擬測試法比較適合招聘（　　）o
A．服務人員
B．銷售人員
C．科研人員
D．管理人員
E．事務性人員

105、
關于內(nèi)部招募中的布告說法正確的是（　?。﹐
A．特別適用招聘非管理層員工
B．容易引起不公平
C．花費的時間比較長
D．容易形成小團體
E．成功率高